加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……”。2007年11月13日，原告在被告规章制度签 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告张某与被告某某公司各半负担。如不服本判决，可在判决书 ...
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年8月进入被告处工作，担任管理职务，月工资为人民币3,000元。双方签订了期限至2010年6月30日的劳动合同。2009年8月起，由于被告公司内部矛盾，被告法定 迁址通知，要求包括其在内的员工至新址办公，但其仍在原来办公地上班。由于被告未支付工资，故其于2009年10月离职。2009年8月、9月，其用 ...
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加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……”。2007年11月15日，原告在被告规章制度签 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告林某与被告某某公司各半负担。如不服本判决，可在判决书 ...
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。法定代表人陈某，董事长。委托代理人董某，该公司员工。委托代理人张某，该公司员工。被告李某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江西省吉安市新干县界埠乡 为3,600元。2010年1月8日，被告在9：30将一份冬季工作环境改善申请首先提交管理部，随后在10：30分将此邮件发送给了原告公司总裁，该份申请 ...
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广场内经营某品牌的红木家具店工作，做六休一。2010年1月10日被告出具书面通知，内容为“接公司人事部通知，上海二店员工李某因经营管理需要，本应于 受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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广场内经营某品牌的红木家具店工作，做六休一。2010年1月10日被告出具书面通知，内容为“接公司人事部通知，上海二店员工杨某因经营管理需要，本应于 受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由被告上海某家具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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日的证明，内容为原告系该公司员工，入职时间是2009年7月14日，职务省级经理。该公司授权原告负责被告在上海市场的招商拓展工作。原告质证意见如下，未见 八十二条的规定，判决如下：一、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告常某2009年8月、10月工资合计人民币4400元；二、被告上海 ...
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某厂），1996年起在上海某中心（以下简称某中心）工作，任驻外某理赔员。1997年、2000年、2004年，原告先后被公司指派到某中心山西办事处、关联 作出选择，但原告对《办法》中多种安置方式均不作选择。2008年10月，被告提高了待岗员工的待遇，并通知原告作出选择，签署相关协议，但原告仍未作出选择 ...
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家房门被踢坏的照片。（二）2008年6月份的一天，被告人李某某来到郑州花博园实业有限公司中原水岸花木城办公室，认为在此工作的员工曹某某对其不尊重，遂对曹 朱某某、峰某某威胁工人将施工设备、材料等从大棚内搬出。当花博园公司的副总经理贵某等人得知施工受阻后赶到现场，用手机对受阻情况进行拍照时，李某某看到后 ...
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委托代理人程某某，男，1982年10月29日出生，汉族，湖南省华容县人，该公司员工，住湖南省华容县。委托代理人周某，男，1982年12月13日出生， 、鉴定费损失情况；8. 原告杨某某的劳动合同书一份，拟证明原告杨某某在株洲市工作的情况。被告娄底某汽车运输有限责任公司向本院提交了以下证据材料：9. 湘 ...
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