公司有一个员工在一个多月前提交了辞职申请，但公司因未找到合适的接班人，与员工商量缓期离职，员工也答应了，但是之后员工突然在未办理交接手续及未与上级领导请假的情况下就不来上班一个星期多了，这样算不算旷工行为？工资应如何结算？因此给公司造成的损失应该如何让其承担？需要提供哪些证据？...
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，几乎每天都上班12小时，星期六和星期天也是一样，星期天算加班11.3元，（1个月上班30*12=360），现在我要求厂里给我按劳动法，但是得到的是不行，让我写辞工书 的人，就我一个不合劳动法，（注，员工也不合劳动法），主管让我写辞工书，我要写吗，如果闹起来了，肯定也不能再做了，我该怎么办呢！厂里工资 ...
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示。2013年11月18号本人休产假，于2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了 为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如 ...
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我辞职了，答应年后就让我走。可是一直以招不到人为由让我继续上班。5月好不容易招到人了。月底最后一天班，由于新员工亏钱，店长就以是由于是我的工号少钱为由 除非我继续做到她想让我走的那天才行。我没理她。现在到了发工资的日子她不发工资给我怎么办？我从去年8月份在一家快餐店做收银，12月份就已经跟店长辞职，她 ...
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合同。我是否可以要求老板赔几个月的双倍的薪水？ c. 没有考勤记录，还有什么样的证据可以证明我的上班时间和记录【担心老板耍赖说近段时间没在公司上班。我目前 了。现在天天给我脸色看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请 ...
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上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我工资还扣押了本人押金，未和我签订合同购买保险等，去找公司协商把工资 赔偿上达几十万元，···这让我是有苦说不出，我的证据那些公司也一概不认····，、 公司上班十二小时，现在公司也不认同，说是我们员工私自协调的，合同及社保 ...
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总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔在上海某计算机科技公司任仓库管理员的李小姐，突然收到公司总经理一则短信，让她不要再到单位上班，也就意味是炒 。按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用，短信并非是公司经理所发出。法院认为随着人们的生活水准提高，手机不 ...
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我是在一家火锅店上班，已经干了半年多了，在那担任收银员职位，在那干的时候非常认真，他没有服务员让我下去当服务员，没有小料员让我去当小料 去找老板，老板答应把工资给我，可是第二天让经理给我打电话通知我说不能给我开，按饭店规章制度走一分钱没有给我开除，在我知道的之前有三个员工还没写离职信就不打招呼就不干了 ...
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近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包 ...
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近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包 ...
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