和重组。要按照完善社会主义市场经济体制的要求，推动国有企业进一步建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，优化企业组织结构，实现资源优化配置，帮助企业解决历史 资产重组和资本运作中的重大问题；企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；企业重要人事安排及内部机构的设置调整；涉及广大职工切身利益的重大问题 ...
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检查组成员；(二)对效能监察项目检查组成员进行相关专业知识及法律法规和企业相关制度的培训；(三)收集整理监察依据，理清监察项目的主要业务流程和关键岗位权限 违纪事实，报批后，作出监察处分决定：(一)违反国家法律法规和企业管理制度，按照人事管理权限应当给予相关责任人纪律处分的；(二)不按规定追缴，或者不 ...
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的部分文件。本《选编》全面、实用，既可作为卫生人事管理人员的工作用书，也可作为卫生人事管理人员学习或业务培训的参考资料；还适合卫生系统的党政 必备的参考书。定价：80元，另收邮资10%。为更好地配合卫生事业单位人事制度改革，希望各省(市)卫生厅(局)人事处组织订阅。联系单位：卫生部人才交流服务中心联 ...
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人员的培养和资助方式，逐步研究解决博士后研究人员的社会保障问题，实现博士后管理工作的制度化、规范化。──提高培养质量，稳步扩大设站规模和招收数量。建立 站单位应依据岗位需要和研究工作特点，按照企事业单位人事制度改革的要求，将博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，进一步加强对博士后研究人员的培养、使用和 ...
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。按照国家关于事业单位聘用制的有关规定，单位与职工通过签订聘用合同，确立双方的人事关系，明确双方的责任、权利和义务。单位与职工聘用关系的建立、延续或 结果作为续聘、解聘、工资分配、奖惩的主要依据。 四、改革和完善领导人员管理制度。选拔任用领导人员，要扩大民主，引进竞争机制，改进选拔方式，拓宽选人渠道， ...
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《基层建设纲要》，要增加充实反腐倡廉教育内容。2006年，组织编写《工商行政管理干部反腐倡廉教育读本》。2007年，机关党校、培训中心等其他干部培训机构要 民主集中制。2005年，制定《竞争上岗工作制度》、《直属单位人事管理办法》，修订完善总局干部监督工作联席会议制度。2006年，省、市、县工商行政 ...
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的重要措施。其为聘用合同的双方提供了一种制度化、程序化、法制化的权益保障制度，无论是单位还是个人的权益受到侵害，都可以通过仲裁的形式得到公平、公正、合理 区县人事局有关科室合署办公，并配备专职人员。三、加强人事争议仲裁制度建设和队伍建设人事争议仲裁制度与行政管理制度有较大的区别，在操作上要用仲裁庭开庭 ...
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、回复组织函询、领导干部经济责任审计、党组(党委)成员参加下一级领导班子民主生活会等制度，切实加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督。制定和完善对领导干部在 ”及其他违反组织人事纪律的行为。2、加强对财务工作的监督。深化部门预算改革，建立完整的煤矿安全监察系统三级财务预算体系和财务管理制度，有效防止 ...
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应当具备下列条件：（一）有规范的名称、明确的业务范围、健全的工作章程和管理制度；（二）有与业务规模相适应的固定场所和设施；（三）有不少于 人才中介服务保证金；（四）有5名以上具有专科以上高等学历，并取得省级以上人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员；（五）能够独立承担民事责任；（六 ...
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规范管理和监督工作力度，取得了明显成效。但目前一些地区仍存在体制未完全理顺、管理制度不够完善、监督机制不够健全等问题。各地应认真组织学习建设部示范文本有关内容， 、对招标投标过程中的档案应当进行收集、整理、保管。2、有形建筑市场文书、人事、财务、物业、党群、工会等资料应当归档、立卷和保管。3、为有关 ...
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