【案件介绍】王某是某科技公司的技术员，因公司未及时支付其加班费，王某向公司的人事经理索要公司拖欠的加班费，因为在协商的过程中和公司争吵了几句，公司在王某离开公司之后就一直没有给王某办理退工手续。造成王某再找新的工作单位时遇阻。后王某申请劳动仲裁，要求 ...
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雷老师：您好！ 我是09年6月份入职一家汽车科技公司，任职新能源电子研发部工艺主管。由于公司在2013年经营不善，产品在市场销售量急剧下滑，公司就有裁员计划，人事经理找我谈话，口头承诺薪资不变，以“为了公司的发展，现将我调至制造部担任自动化技改工程师”于2013年 ...
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我在公司任职7个月，由于公司领导变动，现任领导要辞退我，人事经理用个人邮箱给我发了一份解聘通知，请问这个有效么？还有辞退的理由是岗位调整后仍无法胜任工作，但是根本没有调整，这种情况，我可以索要赔偿么？我需要收集那些材料？...
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我在公司任职7个月，由于公司领导变动，现任领导要辞退我，人事经理用个人邮箱给我发了一份解聘通知，请问这个有效么？还有辞退的理由是岗位调整后仍无法胜任工作，但是根本没有调整，这种情况，我可以索要赔偿么？我需要收集那些材料？...
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没有开业，所以超市安排我们上的都是半天的班，工资还是按照正常上班发的，但是由于超市是综合制工时计算工资，所以导致我欠了公司100个工时，现在我已经在超市办理离职，当时人事经理说手续都已经办好，但是她后面又打电话通知我要赔偿公司的工时钱，一共820，还说如果不赔钱， ...
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未给我缴纳，也未扣我的个人款项，催促无果，2013年9月份发现自己怀孕，加紧催促，11月份说已给我缴纳，但还是未扣个人款项，社保局也无记录，2014年1月份公司更换人事经理才给我缴纳成功，但生育险无法补交，公司员工大部分月月扣个人款项的都没医疗卡，有卡的里面没钱， ...
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个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能得到哪些补偿？？？我当时面试的时候面试的是 ...
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说工作造成的，因为我之前还没工作的时候得过病，那时治疗时药物引起的，也是上班了5个月后才发现的，公司人事经理还说我进公司的时候隐瞒了病情，我说我又没让公司赔偿什么，只是请了病假，为什么病假过后就不排我上班了，说什么建议我再休息，让我辞职，请问，过二天就到期了， ...
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你好，情况是这样的，9月份入职， 试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？...
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在食品公司上班7天,现由公司强制要求调动工作地区,我因为个人原因不能离开本地。就辞职了,人事经理答复说工公司规定工作未满13天走了是没有工资的。请问我应该怎么要回工资。...
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