安排就业，通过“供需见面”和一定范围内“双向选择”的办法落实就业方案；委托培养和定向培养的毕业生按合同就业；国家计划内自费毕业生在规定的期限内自主择业；毕业 其介绍回生源所在地，由当地毕业生就业主管部门帮助推荐就业，也可由当地人才交流机构推荐就业。各级毕业生就业主管部门和各学校要认真审查毕业生资格，不 ...
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大中专院校毕业生(录用为国家公务员除外)，可实行人事代理，人事关系存放人才市场，个人与用人单位签订聘用合同。同时按照现行社会保障政策，对实行人事代理的人员提供 技术改造项目的设计审查外，其余基本建设和技术改造项目的设计审查，由项目法人委托社会中介机构进行。(五十二)除国家和省另有规定外，股份合作制企业 ...
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用人机制。1、进一步完善全员聘用合同制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、 ，制定兼职管理办法，加强对兼职人员的管理。6、实行全员人事代理制。各医疗卫生机构可委托卫生人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流 ...
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的管理工作；负责留学回国人员安置工作；负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理工作；推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站 负责高级专家延期退休的审批工作；办理省政府管理的人员退休手续。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置 ...
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专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费，也可委托政府人事部门所属的人才中介机构代办社会保险手续。鼓励和支持毕业生自主创业，工商和税收部门 ...
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选择、人尽其才、来去自由、形式多?quot；的原则，可由留学人员本人或其委托亲友在全市范围内自行选择的方式也可通过人事、侨务部门等留学人员服务机构 的经济适用房优惠政策。具有硕士以上学位或高级专业技术任职资格的高层次人才，可享受130平方米(建筑面积)优惠住房补贴；具有本科学历的人员可享受90平方米( ...
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。可搞单项作物、单项技术的研究和综合技术研究；可承担国家、地方和单位委托的任务；可与大专院校、科技单位挂钩，聘请专家和技术人员当技术指导、顾问或 产品的开发、农副产品深度加工等引进技术人才。农村提供场地、资金和劳力，科技部门和厂矿企业负责技术、设备、信息和人员培训。签定合同，明确双方的权利、义务和收益 ...
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(其中技工学校10所)、70所省级重点中等职业技术学校(其中技工学校10所)。在紧缺人才专业领域培养各类毕业生5万人，组织各类劳动者培训600万人次，农村劳动力转移 按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理人员和 ...
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交流服务机构和公共职业介绍机构免费进行求职登记，免费参加人才交流或职业介绍洽谈活动。2、用人单位在面向社会招聘人员时，同等条件下要优先录用自谋职业的城镇 新安置自谋职业城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市和各区市民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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举办了五届“兰洽会”，“十五”期间国内经济合作引进到位资金153亿元，合同利用外资8．25亿美元。?社会事业全面发展。实施“五大科技行动计划”和“六大 机构人事制度和分配制度改革，建立“开放、流动、竞争、协作”的人才机制，探索院所长招聘、职工选举聘用，职工代表大会监督的新型管理体制。加快文化产业发展和 ...
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