年下岗。2002年9月14日，张庆福提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。随后， 公司的名义办理的，对此张庆福也应该是知晓的，张庆福在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其认可并接受了沈阳东机机电以沈阳中机 ...
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鼓励私营企业兼并、购买国有、集体企业。私营企业买断有净资产的国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按本市上年社会平均工资3倍 ，凡自谋职业从事个体私营经济，办理了营业执照，与原单位解除劳动关系的，可将其尚未领取的最长不超过一年期限的基本生活保障费一次性发给本人，作为生产经营的启动 ...
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劳动；(四)以性别为由歧视妇女；(五)故意招收与原单位未解除劳动关系且原单位不同意其兼职的人员；(六)收取报名费、风险金、保证金；(七)以求职者缴纳集资费、 未与职工依法签订劳动合同的，由县级以上劳动行政部门责令改正；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。第二十七条 企业不依法为职工办理社会保险手续， ...
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因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员；以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满而下岗，持有《山西省 接送)；(7)避孕节育咨询；(8)优生优育优教咨询。(三)企业安置下岗职工减免征所得税的规定企业安置下岗职工并签订三年以上劳动合同的，自开业之日起，下岗 ...
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证明”等有关手续。 再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更原有的劳动合同。对已 的人员，不能享受基本生活保障待遇，3年后也要与原企业解除劳动合同。各地劳动保障部门要加强对中央企业下岗职工进中心签协议工作的指导检查，坚决纠正企业轮流 ...
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应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按照下列规定办理人事档案移交手续：福利企业应自与残疾职工终止、解除劳动关系之日起7日内 区、县失业保险经办机构应当根据残疾人员档案记载和缴费时间，对符合领取失业保险金的期限和标准进行核定，并在7日内将残疾失业人员档案和《北京市失业人员领取 ...
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需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业与劳动者签订了合同，合同制工人进厂后积极肯干， ，送当地劳动部门备案一份。３．签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同，应提前三个月向对方提出。解除劳动合同必须符合以下条件：（１）合同制工人 ...
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计划单列企业：据市高法反映，近两年来一些企业在解除劳动合同或处分违纪职工时不依法行事，企业制定的厂规厂纪与《劳动法》及国家有关规定相抵触；考勤管理 考勤管理制度；完善各种休假制度，明确审批手续程序，建立相关台帐，做好并保存好原始记录，使企业解除劳动合同和处分违纪职工时有法可依，有章可循，有据可查。四、 ...
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月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资38500元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从劳动者角度来将，法律赋予的权利 ...
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企业的生产经营管理行为，只是不得以解除劳动关系为由强制职工缴款。实践中，很多法律工作者也以此规定为基础，向用人单位提供法律意见，认为可以向劳动者收取风险 的基本原则。本案中虽然劳动者与用人单位签订了承包合同，但是由于该合同的本质是将企业的商业经营风险转嫁给劳动者，违反了劳动合同的基本法律性质，侵害了 ...
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