社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112.33元＋126.83元＋114.29元）×75％，原告2009年 ）项之规定，四级伤残职工应享受的伤残抚恤金为工人工资的75%，原审判决按李江玉本人工资计算，并参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的 ...
//www.110.com/panli/panli_16210676.html -了解详情
赡养义务人、抚养义务人及扶养义务人不在一起共同生活的，赡养费、抚养费及扶养费的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付 十五条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及组织，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门给予批评教育，并依法追究有关 ...
//www.110.com/fagui/law_327944.html -了解详情
赡养义务人、抚养义务人及扶养义务人不在一起共同生活的，赡养费、抚养费及扶养费的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付 十五条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及组织，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门给予批评教育，并依法追究有关 ...
//www.110.com/fagui/law_321550.html -了解详情
。社会保障统计指标体系由五部分组成：(一)劳动情况。主要内容：单位从业人员和劳动报酬情况统计、单位在岗和离岗职工情况统计等，由省统计局负责组织实施。(二) ，有无相互矛盾，进行资料的合理性和逻辑性评估；技术性审核是指各项指标的计算方法和计算结果有无技术性差错，是否符合要求。各部门要根据各自报表指标间的 ...
//www.110.com/fagui/law_167977.html -了解详情
被告要求支付双倍工资、赔偿金，超过仲裁时效，被告的计算方法也违背现有的法律规定。请求驳回被告的诉讼请求。经审理查明,原告XXX公司系全民所有制企业。被告王 西一路劳动人事调解委员会进行调解，因原告称被告王XX不是单位员工，只是库房打零工人员，由于企业改制，2010年12月仓库拆除，被告无活可干，正式 ...
//www.110.com/panli/panli_38228067.html -了解详情
万人。12．养老保险费征缴额（含清欠）达到162亿元。13．落实企业退休人员增加养老保险金政策，确保按时足额发放率达到100％。14．上级财政转移支付资金 机构等要各负其责，通力合作，进一步加大工作力度，确保各项目标任务的完成。（注：以上37项指标解释及计算方法由省人力资源和社会保障厅另行制定下发。）...
//www.110.com/fagui/law_368432.html -了解详情
养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法，养老保险按私营企业征缴比例12%；工伤保险，航运单位缴交比例10%；失业保险， 海域与其他船发生碰撞，造成包括船体修理费及修理停航而产生船期损失,扣发原告工资5,500元是用于补偿因重大过失造成的经济损失。该抗辩主张与本诉 ...
//www.110.com/panli/panli_90802.html -了解详情
，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线 劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的， ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html -了解详情
明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条 企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线 劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的 ...
//www.110.com/fagui/law_246296.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务