的重要地位。加大对科教兴卫的投入，修订《苏州市科教兴卫专项资金管理办法》；加大人才引进与培养的力度，实施姑苏卫生人才计划；加大卫生研发基地 为监管部门、社会公众提供食品安全信息。--健全食品安全信用体系建设。引导食品生产经营企业建立信用档案，组织开展食品安全诚信倡议活动，探索建立食品安全评价和奖惩机制 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。对农民创业 支持。各金融机构要改善金融服务，建立健全相关机构，制定科学合理的信用评级办法，完善授信管理，下放贷款审批权限，提高审贷效率，强化金融创新，开发 ...
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，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4. 经济性裁员有范围限制。依照劳动合同法第四十二条的规定，企业在裁员时，老、弱、病、残员工不得裁减：1.从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 ...
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，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4 经济性裁员有范围限制。依照劳动合同法第四十二条的规定，企业在裁员时，老、弱、病、残员工不得裁减：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
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行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议 ，不得克扣和拖欠劳动者的工资”的规定，用餐卷代发工资，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使本人不能享受退休待遇和收失业救济。 ...
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过程进行监督管理。对本起事故应负主要责任。建议依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条的规定，由焦作市安全生产监督管理局给予相应的行政处罚。 赔偿责任。关于原告主张的丧葬费，本院参照2008年全国城镇单位在岗职工平均工资29229元/年计算。关于原告主张的殡仪馆停尸费用的请求，因该费用与本案不是 ...
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、会计、稽核、保卫等方面的具体制度办法并组织实施；(二)管理辖内信用社人事、劳资，统筹解决信用社职工退职退休经费；(三)制定并检查、考核辖内信用社信贷 报理事会审议；(十)任免县联社的中层管理人员；(十一)根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工；(十二)章程规定和理事会授予的其他职权。第三十条 ...
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