，其职工受到事故伤害或者患病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定， 期内所受工伤达到四级以上，由工伤保险部门负责发放伤残津贴和护理费，而原审却判决上诉人承担。工伤职工住院期间只有生活补助没有营养补助，原审判决上诉人承担 ...
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分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户 结算票、确山县公疗医院住院收费专用票据、确山县中医院住院收费专用票据、病人费用汇总清单、河南省驻马店市中级人民法院（2008）驻刑二初字第25号《刑事判决书 ...
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，农村贫困人口有了明显减少。但是，由于农民经济基础薄弱，收入增长缓慢，医疗费用猛增，农民一旦患病住院治疗，就会花去家中所有积蓄，造成因病致贫、因病返贫的 的收费标准，以保证农村医疗保险资金的筹措。在德国，农民与职工一样，在医疗保险资金的筹措方面也适用共同承担经济责任的原则，即每一个农民应该按照自己的 ...
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十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 ...
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、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3．甲方必须执行国家有关劳动保护、女职工特殊保护方面的法规、政策，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4．乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 ...
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违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动 刘龙铭要求上诉人越大化工公司按照规定报销该笔费用的主张理据充分，应予支持。上诉人越大化工公司的该项上诉主张依据不足，本院不予支持。 关于上诉人越大 ...
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单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；（三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。第十四条（工伤或意外伤害 付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业 ...
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签收后，调解书即发生法律效力。调解书应当写明：(一)案由；(二)协议内容；(三)仲裁费用的分担；(四)本调解书送达后即具有法律效力。第七十八条对于发生法律效力的 2．职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付急需的医疗费的。第八十六条用人单位对仲裁委员会 ...
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为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院《女职工劳动保护规定》执行，假期内资照发。怀孕期检查费、接生费、流产费由用人单位 进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。第四十六条 用人单位发现劳务工职业中毒或患职业病，必须 ...
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天数为16天。上述事实，有当事人陈述、银行卡交易明细、出院证、收费票据及费用清单、医疗费审核通知书、仲裁裁决书等证据证明，经开庭质证和本院审查属实，予以 签订劳动合同，被告不承担未签劳动合同的后果的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（ ...
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