一个月的次日支付劳动者双倍工资，故本案中文昌加工厂应支付彭银凤未签订劳动合同的双倍工资2075. 5元／月×11个月=22 830.5元。据此， ，企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言以及当事人的 ...
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虽未签订劳动合同，但黄XX从2004年起即在XX花炮厂从事药物线工作，双方已形成了事实劳动关系。黄XX在工作中受伤，浏阳市劳动行政部门认定为 均有所恢复的事实以及XX花炮厂已经申请对黄XX的伤残等级进行重新鉴定的事实，就判定“XX花炮厂给付黄XX一次性工伤保险长期待遇178 411.2元”属于没有以 ...
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劳动关系。该判决已经生效。随后，王战修向南宁市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2010年7月26日，该局做出《关于王战修同志因工负伤认定书》 赔偿金18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月 ...
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）；被告王XX在原告处从事井下采煤，双方未签订劳动合同；2007年7月10日原告XX煤矿为被告王XX参加工伤（生育）保险，2011年1月2日退保 的劳动是用人单位的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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的证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符令新在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了原、被告之间的劳动关系； ，被告符令新于2009年6月9日在原告朝阳水泥厂上班，实行计件工作制，双方未签订劳动合同。2010年3月28日，被告符令新为原告朝阳水泥厂开搅拌机时， ...
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现场安装时要求工人执证上岗，是让某办的，与被告没有关系；对证据八工伤认定申请收案回执要解释一下，让某要原告安装，在这过程中原告发生了交通事故，工伤 了劳动关系，双方未签订劳动合同，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，被告应当在该法施行之日起一个月内与原告订立书面劳动合同。但被告至今未 ...
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村民委员会、阳信镇人民政府为苟某某出具的证明、户口本、工伤证、劳动能力鉴定费缴款书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、医疗费收据、挂号费收据、轮椅收据 对此项判决，本院予以维持。苟某某上诉请求自2008年1月起至9月应支付其未签订劳动合同的双倍工资，但2008年1月为《中华人民共和国劳动 ...
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事实清楚。第三人官某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确。综上，请求 ，维持被告作出的台路工伤认定［2011］0144号工伤认定决定。本院认为，原告台州市A公司与第三人官火生未签订劳动合同，但事实劳动关系清楚，且该事实 ...
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发生争议后蓝素华曾于2010年7月21日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求育才中学支付2008年2月至2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额27000元、2001年5月至2008年8月养老、医疗、生育、工伤保险费一次性折合成现金14000元、解除劳动合同经济补偿金 ...
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燃烧起来，把被告烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年 住院伙食补助费、交通费共计227655.85元；驳回罗XX其他申请请求。上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录， ...
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