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新用人单位让我出具离职证明 保险手册等相关,但我回到原单位找人事,人事说无法给我办辞职。这样合法吗?他们给我的回复是因为工伤手续没办利索,公司承担工伤所花的费用,要等保险公司解决完了大约得需要3,4个月 用的了那么长时间吗?...
//www.110.com/ask/question-1677689.html -了解详情
关于拖欠工资的劳动仲裁,当时因为懂,所以只是要求支付工资和经济补偿金,但是并没有申请因为提前解除合同,要求支付赔偿金,以及解除劳动合同等(现在公司给我办失业保险,也给我出具离职证明,导致我找新工作有很大麻烦),所以想要增加申诉要求,可以么? 顺便补充 ...
//www.110.com/ask/question-53280.html -了解详情
的结果。 5、关于所谓赢利还是亏损问题 对此问题,飞龙药业委托万信达会计师事务所出具了一份审计报告,该报告称高松林任总经理的2004年7月1日至2006 两个月后,且没有证据证明作为公司法定代表人的安电进知道或应当知道上诉人通过财务手续公开提取学费的事实,同时该离职协议也没有“但……债务或纠纷除外 ...
//www.110.com/ziliao/article-205318.html -了解详情
公司应依法办理劳动档案与社会保险关系转移等相关的手续,出具解除或者终止劳动合同的证明给刘燕莉。瀚林公司依法履行法定义务,双方的劳动关系仍存在。刘燕莉 瀚林公司之间的劳动合同系因刘燕莉以劳动合同期满为由向瀚林公司提出离职而终止,属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形 ...
//www.110.com/panli/panli_47444681.html -了解详情
证明、身份证复印件,工作证复印件是由被告的行政部经理和主管出具的,是被告员工单方面出具的,行政部是负责公司员工合同等的签订事宜的,与被告有利害关系,被告 该《考勤制度》,原告对该制度是知情的。离职报告表可以证明原告是因为被告的原因辞退。 本院认为,何某和兴克公司提供内容一致的银行存款明细账单中记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
证据、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入证明、社保证明、出勤签到表、调查笔录等调查材料、给公司造成损失的单据及其他依据情形需要调取的证据材料。 部长审批后可径行调阅。 人力资源管理部门于规定日期前完成对违规离职人员的分析,并出具离职人员分析及处理意见。认为需要申报仲裁的,填写移送仲裁通知书或 ...
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专业的专家作出的。(2)根据上海模具技术协会资深专家委员会五位模具设计制造业专家出具的《专家意见书》,以及上海交通大学塑性成型工程系吴公明教授(全国模具技术 ,从而证明被害人“商业秘密”能成立。审理认定的事实及依据:经审理查明,宝安区公明镇塘尾村树燊五金首饰厂是深圳市宝安区塘尾村经济发展公司与香港树 ...
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的,由于铁路只签发一张运单,可凭持有发运证件单位出具证明。8.外贸部门进口商品,可凭国外发来的账单、进口公司开出的结算账单。(五)托收承付结算每笔的 说明,并由上级行派专人负责监交。未移交前,会计人员不得离职。机构撤销仅转移隶属关系的行,办理账务交接手续。交接事项由双方管辖行办理。(二)营业机构 ...
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公司与原告约定每年有固定花红。 (二)原告符合XX公司支付固定花红的情况。 所以,XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综 做法律释明和调解工作,双方达成上述协议,并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
公司与原告约定每年有固定花红。 (二)原告符合XX公司支付固定花红的情况。 所以,XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综 做法律释明和调解工作,双方达成上述协议,并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位 ...
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