一家装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何员工的认可，及通知公司自行下调工资且没有任何解释。从试用期至今没有给员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员， ...
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坤云瓷业有限公司上班，从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称答辩人是其 ）1号仲裁裁决书一份，证明原告在劳动争议仲裁审理期间，有承认被告林英中是其员工，并声称被告林英在劳动期间违反劳动纪律和规章制度表现差给公司造成了 ...
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，具有单方解除合同的性质，属于根本违约，应按协议约定，向原告支付赔偿金60 000元；被告共拖欠供货商酒水费23 438元、诉讼费193元、餐厅员工工资15 750元 张永生的代表赵伟和付磊也撤离了旺鼎旺公司。之后，旺鼎旺公司发放了张永生经营期间拖欠的员工工资15 750元，交纳了张永生经营期间的税费 ...
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货款7864.50美元；另外，航空器公司仍拖欠该公司2004年的航材费用2498美元。上述航空器公司拖欠的航材费用共计25728.30美元，折合人民币205820 元。另外，该公司已经代航空器公司支付机票、员工保险共计11项费用21040 .68元，航空器公司至今未支付该款项给该公司。 2005年8 ...
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，没有按规定向陈美阳支付经济补偿金，故参照上述同一规章的第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美阳称存在大量加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资， ...
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福利待遇。2004年4月19日冯少山等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 冯少山拒绝确认数额及签收，所以冯少山请求支付额外的经济补偿金没有事实和法律依据。其次，法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金，更没有 ...
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是《租赁经营合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴 与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润 ...
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是《租赁经营合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴 与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润 ...
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是《租赁经营合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴 与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润 ...
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是《租赁经营合同》，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴 与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润 ...
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