拖欠的工资及加班费、经济补偿金等共计6139元。劳动争议仲裁委员会裁决：制衣公司支付王某1313．81元。 深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师电话 王某对裁决不服，遂向 月上班到2005年11月30日被解聘，两人在此期间领取当月工资时就应当发现没有加班工资，就已知道或者应当知道权利被侵害，但在长达4年多 ...
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派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 每月初1-10日，由用人单位支付当月社会保险所需费用； 劳务派遣机构为劳务 权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅进行 ...
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提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集 的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照公司出具的工作证明，我们公司没有工资条，现金形式发放，我只存有几张工资表复印件，还有10年养老保险的表单，下发 ...
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该订立但尚未订立书面合同的员工按《劳动合同法》的规定支付相应赔偿。 9月16日，万利公司的张总同普德公司的韩总等相关领导，再次同我们商谈并且承诺于9 公司每个月都会对我们手办部当月的实际加班时间制作一张统计表格（附照片一张），让我们确认自己的加班时间无误，以便公司给我们计算工资时没有误差。同时每两三个 ...
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商业秘密的有关事项，签订以下条款共同遵守；李某某认可，金利湾公司在支付李某某的工资报酬时，已考虑了李某某离职后需要承担的保密义务。2009年6 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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，被告以支付医药费为由，克扣原告工资，原告对此提出异议。2009年6月2日，原告再次找被告理论时，被告单方面终止与原告的劳动关系，并结算当月工资。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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月基本工资计发生活补助费符合法律法规的规定。为此，对原告要求被告及第三人共同支付终止劳动合同的生活补助费（1276.13元×12）15313.6元的诉讼请求，一审 上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何法律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的诉讼请求，我公司已经在当月的11月16日 ...
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《劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》第一条及云劳社[2002]20号“云南省劳动和社会保障厅 上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何法律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的诉讼请求，我公司已经在当月的11月16 ...
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劳动合同补充协议》的规定，每月在陈占林的应收工资中扣除350元后再制作当月工资表。利生公司原财会人员冯少山。黄志敏等均可证实。三、扣留款项后，利生 月期间，利生公司只在陈占林的每月工资中扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈占林签订的《劳动合同补充协议 ...
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为0001607号疾病证明书中涂改过的8天(已剔出节假日)按旷工处理，按规定扣发其当月工资，扣三个月月度奖金及八个月基本岗位津贴。按此处理决定， 共18000元的经济补偿金4500元、赔偿金112500元，没有事实和法律依据，本院不予支持。金小明请求发电一厂支付调整工作岗位的违约金800元及恢复原工作 ...
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