律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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说 如果我自己走最好 如果他们辞退我 这个被辞掉的信息会逮到我本人的档案中，而且由于我工作当中有违反公司规定行为，所以我也不会得到任何赔偿。首先其实每个 的人都会有偷懒的行为这是个大环境的问题不是我一个人的问题 主要是我得罪的领导 领导想办我走而已。之前还有一个事情 另一个部门的经理违反规定破门而入 ...
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我在公司服务了十年，签了无期合同，现在公司要辞退我，公司要如何赔偿我....
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在合同未到期内，由于公司漏缴下一个月的社保，现公司以此为借口强行辞退我，逼着我写辞职信。 原本想要到公司的离职函的，但公司坚决不给，并强迫我自己写辞职信。 请问该如何维权...
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我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我。我与公司未劳动合同。能否获得赔偿 我有公司社保证明还有工资条证明。领导找我谈话想让我自动离职，我需要注意什么？...
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工作现在我都没兴趣做了，很烦，在网上看了很多这些关于怀孕被公司辞退之类的例子，我想继续工作，可是现在又没办法继续好好工作，已经没那种氛围了，如果 实行，我们的工资是每月30、31号发上个月的工资，也就是说这个月30发7月工资，我从这次起就只能领1500块的工资了。 另外，如果上诉仲裁的话，单凭这个工资 ...
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今年7月，公司单方面辞退我及两名同事，但是提出我们可以去其他分公司工作，因为分公司距离我们的居住地较远（车程3小时）遭到我们的拒绝，现在公司以此为理由拒绝支付我们补偿金。公司这样的行为是否合法？我们是否可以要回补偿金...
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您好！我于2012年9月至2013年7月在公司工作，公司签了劳动合同，但没有给员工，只有公司保留，7月份被公司辞退，请问应该如何赔偿？...
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我五月七日在一家公司生产车间做操作工，公司没有和我签合同，当时说试用期一个月，由于家中有事请了假，回来上班公司说试用期延到六月底，工作到7月15号，公司以不能胜任为由辞退我！其实干的很好，而且也很熟练！我能要求赔偿吗？...
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我和公司签订了三年的劳动合同，目前已经在公司工作了1年零9个月，现在公司要违法辞退我，请问公司应该我多少经济补偿...
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