双方未签订劳动合同，形成了事实上的劳动关系。被告周爱玲在原告单位工作期间，原告中石化鹤壁分公司未为被告周爱玲缴纳养老保险费及参加失业保险。被告周爱玲2008年1 11个月的双倍工资，每月782.75元，共计8643.25元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）条、第四十六条第（一）款、第 ...
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、第四十八条、第八十二条第一款。第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、玉泉办事处于判决生效后十日内支付李 是由餐厅负责人安排到餐厅工作，玉泉办事处未与李国军形成劳动关系。而李国军一、二审期间所提供的工资本、养老保险个人对账单以及体检单等证据能够相互印证，证明李国军与玉 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，《最高人民法院关于审理劳动争议 直到田国安达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；三、原告广西盛隆冶金有限公司向被告田国安支付因未签订劳动合同 ...
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年11月至2010年8月的养老保险、2001年1月至2010年8月的医疗、失业保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前12个月的 共计12000元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用，符合规定，本委予以支持。申诉人向被申诉人递交了 效力。【余伟安律师以案说法】一、职工的权利，单位的风险。余伟安律师：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与 ...
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争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（ 缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十 ...
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，使得公司原材料过剩而遭受了重大损失。为此，A公司依据《劳动合同法》第三十九条及公司相关规章制度的规定，在2010年10月20日解除了与Robert的劳动 问题的通知》，通知中规定“与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证 ...
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争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下 缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二 ...
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退还。依据《中华人民劳动合同法》第七十二条之规定，张仲景大药房漯河店应为郭、刘二人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤 上诉人对此未提供任何反证，因此对一审法院关于加班事实部分的认定本院予以认定。关于焦点3，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条规定：“有下列情形之一的 ...
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已按调解书履行了给付原告田发敏各项补偿费用4500元及缴纳养老保险金的相应义务，并向原告转移了养老保险手续，因此双方自2005年9月至2008年2月期间的劳动 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十六条、第八十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
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