的规定计算，虽然原告李涛认为被告未按规定支付其加班费，但根据被告提供的工资帐目反映有加班费的发放记录，故原告李涛主张加班工资及经济补偿金缺乏事实与 付其加班费，故一审法院对上诉人要求被上诉人支付其加班工资的诉讼请求不予支持是正确的。三、关于上诉人主张的经济补偿金、额外经济补偿金及失业金应否支持的问题， ...
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病历，出院证和诊断证明。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，原告群英机械制造公司提交的28张工资表和27张考勤表均系复印件 劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 ...
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4日劳动部《关于彻底执行（中华人民共和国劳动法）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班 洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同职工人、离退休人员的规定，被上诉人为非 ...
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2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的 。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定 ...
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标准负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴 而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗光贸工资和加班费的具体年限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算罗光贸的加班工资，公信公司拖欠罗光贸在职期间两年内 ...
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标准负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴 而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗光贸工资和加班费的具体年限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算罗光贸的加班工资，公信公司拖欠罗光贸在职期间两年内 ...
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具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告 ...
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具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告 ...
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具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告 ...
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具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告 ...
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