元。被告某六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方 提供“上海瀛安劳务有限公司”与原告签订劳动合同相关情况。本院认为，原告所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员必备的手续。该卡的获得需有用人单位给予劳动者 ...
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，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日朱某某在博迅公司实际付出劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也未向朱某某支付报酬义务，其扣发或不发的依据不存在。根据权利义务相一致，确定以双方劳务关系所确定的工资基数、朱某某在博迅公司的实际工作 ...
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830元，返还押金500元。舞钢实业发展有限责任公司和张强对裁决不服，均提出诉讼。本院认为：原告与被告虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告 舞钢市骏源劳务有限公司派遣到其单位工作，但对此无充分证据予以证明，本院不予认定。关于建立劳动关系时间问题，被告未向本院提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表 ...
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没有给申请人安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 规则还是依据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第四十一条规定申请人工资是山用人单位举证的规定，本案申诉人的工资的月平均工资是4525元。依据《湖南省农民工 ...
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提供的上述证据质证认为：对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构招收工人，北京六建委托自然人招收工人， 国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书有效期从2007 ...
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提供的上述证据质证认为，对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构招收工人，北京六建委托自然人招收工人， 国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书有效期从2007 ...
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提供的上述证据质证认为：对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构招收工人，北京六建委托自然人招收工人， 国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书有效期从2007 ...
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提供的上述证据质证认为：对证据1的真实性没有异议。对证明对象有异议，用人单位有用工权，但要委托有资质的机构招收工人，北京六建委托自然人招收工人， 国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书有效期从2007 ...
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