公司不服老劳仲案字（2010）第50号仲裁裁决书，分别提起的（2011）老民初字第334、336号劳动争议案件并案审理，李某和上海大众洛阳销售公司 支付双倍工资54000元，因其申诉的时间是2010年7月提出仲裁请求，申请仲裁已经超过仲裁时效，另上海大众洛阳销售公司于2010年3月16日到公证处要求与 ...
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就是某某单位应否支付张某某等人多年来的生活费。本案在劳动争议仲裁委员会审理时是以超过仲裁时效为由不予受理，张某某等人为此诉至法院，因此，对张某某 劳动争议发生之日”，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁 ...
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事实清楚，符合程序，上诉人收到并明知除名事实，上诉人没有再向郑州市造纸厂提供劳动，也未从郑州市造纸厂领取工资、奖金、福利救济等。1995年造纸厂因环保问题 月申请仲裁超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的 ...
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代理律师，其完全有能力在本案劳动仲裁审理机关荥阳市劳动争议仲裁委员会调取该医疗费用票据；4．本案案情简单，在第一次开庭中，案件审理及双方当事人举证等庭审工作 请求的非工伤待遇及劳动者权益，王秋荣去世后，被上诉人及时申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，上诉人 ...
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2008年5月至10月双倍工资5754元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。原审法院认为 年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 ...
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所欠2008年3月至10月工资16200元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。原审法院认为 年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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25％)；三、由原告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司支付被告熊叨福解除劳动关系经济补偿金l00236元(8353元／月×l2个月)，并缴纳被告熊叨福2005 、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予支持。熊叨福请求省、市财保公司为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予 ...
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。2011年1月4日，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过一年的申请仲裁时效为由，作出株劳仲不字（2010）第41号不予受理案件通知书，不予受理原告朱小华 ，适用法律正确；二、上诉人陈述的事实和理由与事实不符。本案已过诉讼时效。被上诉人的行为合理合法，不应承担任何法律责任。故请求二审法院维持原判。二审过程中 ...
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15天工资问题。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费 权利。本案中，长沙XX公司向原审法院起诉时，既未主张杨X申请劳动争议仲裁超过时效期间，也未提供证据予以支持，而在二审中提出，不符合法律规定， ...
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劳动争议纠纷，而属于普通民事诉讼，原审程序不当；6、本案已过仲裁时效。综上，请求二审法院撤销原判第一项，改判某某公司给付周某某工资欠款42733元。 争议焦点五。某某公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院提起 ...
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