是因陈美阳强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》 离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈美阳解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美阳称 ...
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:1、2001年8月6日，原告康明亮、高九华向被告劳动和社会保障部提交的《行政复议申请书》，以此证明原告康明亮、高九华向该部申请行政复议时 劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(1999)第181号《仲裁裁决书》，以证明二原告曾就行政复议中提出的居住、劳动关系和办理调入乌鲁木齐市所有手续、工资和经济补偿金以及 ...
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撤销。（二）如果该规范性文件是由劳动保障部或市人民政府制定的，由复议机构拟写对规范性文件进行审查的函，并附行政复议申请书，报主管局长签发，直接报送有权 审查复议案件。第二十一条经复议机构批准，与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其它公民、法人和其它组织可以做为第三人参加行政复议案件的审理活动；复议 ...
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：57分，原告公司以发短信的形式解除了与被告的劳动关系。之后，原告以书面形式出具员工辞职申请书，并送达被告，该表离职时间记载2011年6月9日， 因此，原告应向被告支付二倍工资差额。庭审中，原告对仲裁委员会裁决的二倍工资金额没有异议，本院予以确认，故原告要求不支付被告2010年10月17日至2011年 ...
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处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5 被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...
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。9、河南省工伤认定中止通知书存根。10、荥劳仲裁字【2010】第2号仲裁裁决书。11、荥阳市人民法院受理周磊劳动关系争议案件通知书。12、（2010）荥高民初字 三人对原告提供的证据工资表有异议，其认为原告与第三人的劳动关系已经生效判决确认，以上证据没有证明力。本院认为：被告提供的证据1-13、15 ...
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日向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、殷小红工伤认定申请书。2、殷小红授权委托手续。3、郑州吉利钢铁销售有限公司基本注册信息查询单。 右颧骨粉碎性骨折；7、双眼睑外伤。2010年6月18日，殷小红向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请确认与吉利公司的劳动关系。2010年7月29日，荥阳市劳动争议 ...
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8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院 参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日已离开公司， ...
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如下证据：1．裁决书复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序；2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职；3．被告的考勤表复印件 ，认为认定工龄需由社保部门出具证明。基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：被告于2008年8月14日进入原告处工作，当日双方签订一份为期 ...
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签订劳动合同及支付加班工资，但被告未予理会，原告无奈只好依法与被告解除劳动关系，现要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间 件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。原告申请证人黄雪兵、史朝凤出庭 ...
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