第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则 ，是对劳动者合法权益的侵害，应当赔偿劳动者遭受的养老保险待遇损失，按照社会保险法律规定的养老保险待遇进行赔付。 用人单位认为：用人单位未为劳动者办理社会 ...
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原因的分析，《解释三》将其作为劳动关系处理。在理解与适用本条规定时，应当注意以下几个问题： 其一，社会保险的缴纳义务方面。在停薪留职、提前 第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据《调解仲裁法》第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； ...
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王艳补办2007年11月至2008年12月的社会保险？一、关于王艳与殡仪馆何时形成劳动关系问题。殡仪馆认为，殡仪馆与王艳是2008年7月1日形成劳动 社会保险费。因此王艳要求殡仪馆为其办理2007年11月至2008年12月的社会保险并缴纳社会保险费，本院予以支持。根据以上分析、认证，本院对本案主要事实 ...
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档案行政管理部门的监督和指导。第六条各社保机构的社保档案工作，应与社会保险工作同步开展，并将其纳入本单位发展规划和工作计划，切实解决档案 申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关证明材料复印件 （3）单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的协议书原件 ...
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阶段正处于以经济建设为中心之自然需要[4]。伦理的自由主义、经济领域的自由放任与宪法的自由权本位天然结合为一体，形成了资本主义初期的社会特征。这个时期法律的 的行政责任，应当作为其中一方参加。这与劳动关系的性质和当事人构成是不同的。第二，社会保险关系也与商业保险法律关系有异。商业保险是以自由权为基础 ...
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合同过程中发生的纠纷；②劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 为由不予收案；导致当事人“告状无门”的现象屡有发生。解决该问题涉及到目前劳动立法的完善，劳动者法律意识的提高以及现有法律、法规相互配套协调问题。 1. ...
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了覆盖城镇职工的社会保险体系，保障了人民群众的基本生活；积极完善市场经济条件下的劳动关系调整机制，总体上保持了劳动关系的和谐与稳定，维护了劳动者 建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度，实行了劳动工资综合配套改革，职工工资水平随国民经济增长而增长的机制初步建立，在岗职工 ...
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了覆盖城镇职工的社会保险体系，保障了人民群众的基本生活；积极完善市场经济条件下的劳动关系调整机制，总体上保持了劳动关系的和谐与稳定，维护了劳动者 建立了劳动力市场106个职业(工种)工资指导价位和人工成本预警预报制度，实行了劳动工资综合配套改革，职工工资水平随国民经济增长而增长的机制初步建立，在岗职工 ...
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主要目标：实施终身职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能 。积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订 ...
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主要目标：实施终身职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能 。积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订 ...
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