到期后，原、被告多次签订合同直至2008年7月31日。反诉原告在反诉被告公司共工作35年，签订劳动合同时间为13年，合同到期后，反诉原告找反诉被告 机械厂在《大河报》A07版发布公告，载明：“合同到期职工回厂续签劳动合同，或办理离退手续，对于不按时回厂续签合同的按‘有关规定’处理”。自2009年3月份 ...
//www.110.com/panli/panli_2368122.html -了解详情
是合同到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的 合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对用人单位而言更加是保障。 2、 遇到员工不愿意签订劳动合同的情形，用人单位可向员工进行说明，仍不愿意签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-165341.html -了解详情
原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行终止，并不需要提前30日通知。故请求 劳动法》第七十八条之规定，判决如下：一、原告倪某要求被告某公司支付提前解除劳动合同的经济补偿金人民币26,922.78元的请求，不予支持；二、原告倪某 ...
//www.110.com/panli/panli_297277.html -了解详情
的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不 职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再 ...
//www.110.com/ask/question-75810.html -了解详情
资料和商业秘密。2008年1月19日, 周顺德与我单位续签了一份劳动合同, 合同约定, 甲方(花都公司)根据生产需要, 安排乙方(周顺德)在技术部岗位工作, 年薪5万元, 工作 确认周克俊与周克俭之间明显存在予盾。依照证椐规则, 该证椐不能作为证椐使用。 周顺德提交的花都集团工业园2008年6月6日告 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html -了解详情
给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市 ）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html -了解详情
的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人， 按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第八十二条要求被诉人以二倍的标准向申请人支付6个月工资（ ...
//www.110.com/ask/question-164.html -了解详情
夏工业园工业大道。法定代表人吴汉森，该公司董事长。委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。上诉人吕毓忠因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_89589.html -了解详情
通知书》，对钟新华作休岗处理。2005年3月31日，汇德丰公司向钟新华发出续签劳动合同通知，通知钟新华于2005年4月30日以书面形式回复办公室。钟新华 审理。因此钟新华的第二项取消违纪处分的上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。四、汇德丰公司不存在拖欠钟新华工资，钟新华第三项支付拖欠工资及赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html -了解详情
，驳回了原告(上诉人)的诉讼请求。彭达标认为，一审判决适用法律错误。一、本案不应该适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条。《中华人民共和国劳动法》第二十八 和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的情况，不符合上述有关规定所规定的用人单位应支付生活补助费的条件，鹰牌公司可不向彭达标发给生活补助费。综上，原审 ...
//www.110.com/panli/panli_44633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务