25%的赔偿费用。供电公司辩称，获嘉县电业局作出的解除劳动合同通知合法有效，被申请人与申请人之间不存在劳动关系，申请人起诉被申请人主体错误，原审判决被申请人为申请人 事实和法律依据，本院不予支持。但鉴于娄原卫在解除劳动合同后，没有另外参加工作，使得其没有工资收入，为维持其正常生活，供电公司应向其支付自 ...
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合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系， 法院查明事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义，另行招工，并独立签订劳动合同，与力强水泥公司无关)。县级以上(含县)的对外协调，由力强水泥公司负责， 。双方所签水泥销售协议约定厚坡供销社在合同期内不压库、不违价和不拖欠资金情况下，力强水泥公司按销售收入的1%提取费用奖励厚坡供销社，年底另奖励3 ...
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原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性提出如下异议：原告与杨云龙签订的合同从 指出，原告的产品是系列产品，每一个模块的组合、每个模块的具体电路也是与教材不一致的。 关于EDA可编程器件实验系统 在该产品上2864芯片部分的22脚电阻 ...
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，原告司洋与云南兴远医药有限公司签订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司洋诉至法院请求判令被告：1、支付拖欠的工资报酬9550. ：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明 ...
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，原告司洋与云南兴远医药有限公司签订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司洋诉至法院请求判令被告：1、支付拖欠的工资报酬9550. ：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明 ...
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，原告司洋与云南兴远医药有限公司签订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司洋诉至法院请求判令被告：1、支付拖欠的工资报酬9550. ：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明 ...
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原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性提出如下异议：原告与杨云龙签订的合同从 指出，原告的产品是系列产品，每一个模块的组合、每个模块的具体电路也是与教材不一致的。 关于EDA可编程器件实验系统 在该产品上2864芯片部分的22脚电阻 ...
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原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性提出如下异议：原告与杨云龙签订的合同从字迹 指出，原告的产品是系列产品，每一个模块的组合、每个模块的具体电路也是与教材不一致的。关于EDA可编程器件实验系统在该产品上2864芯片部分的22脚电阻 ...
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工资汇总表》中，明确谢雪梅解除劳动合同前12个月平均工资为7828.03元，利生公司与谢雪梅对上述金额均无异议，这是当事人对事实的一致确认。国家劳动部和税务总局的 从未与谢雪梅签订合同劳动合同，谢雪梅实际上也没有在利生公司工作，仅是以其名义向谢雪梅的丈夫李锡昌支付应属李锡昌所有的部分收入，却未能在指定 ...
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