本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的 到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方 ...
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一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》 应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 （四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面 ...
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本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同： 1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的 到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方 ...
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法院查明，王要雄于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工作，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎华峰签订了《邵阳县七里山煤矿立 交由甲方（七里山煤矿）备案”；由黎华峰“负责承包期间所有职工产生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工由乙方（黎华峰）一次性结清，合同制工人由甲方（七 ...
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结论交由七里山煤矿备案”；由黎华峰“负责承包期间所有职工产生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工由黎华峰一次性结清，合同制工人由七里山煤矿 。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。上述事实，有职业病诊断证明书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、 ...
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选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方 月???日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。??第二十一条本合同有效期限为???年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续。 ...
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相关的法律法规《工伤保险条例》第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务。 我公司2007年12月签订有劳动合同（合同文本丢失），合同期一年，自2007年12月1日至2008年11月30日。合同期满后，合同自行终止， 我公司已 ...
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10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因乙方存在下列情形 、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的 ...
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