，150医院应当支付刚兢经济补偿金。《劳动合同法》颁布实施后，150医院未与刚兢签订劳动合同，150医院应当按照《劳动合同法》的规定支付刚兢工作期间的双 未休假工资。另外一审法院对被上诉人未休假工资计算有误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条被上诉人未休假天数只有6天，何来992.6元的未休假 ...
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2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的实施，再加上2007年4月1日起实施的《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件受理费每件10元， 不服单位败诉 案情介绍：赵先生从1994年到某公司工作，双方在2000年签订了劳动合同，约定赵先生的工作岗位在销售部，担任推销员。2008年9月，公司调整了 ...
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、被告的文件、原告被评“先进工作者”荣誉证书上、工资表、被告2006年《基本办法》实施细则、原告没有签字的保险代理合同一份、仲裁裁决书等。本院认为：由于被告不 元（2552×17）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告在本判决 ...
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行为虽经检察机关作出不起诉决定，但从该决定书内容及适用法律来看，并未否定被告实施的盗窃事实，被告的行为应当认定为严重违反原告规章制度。原告据此作出解除与被告之间 不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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保险费：（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位 部2001年发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险行政争议处理办法》的有关规定，对于用人单位整体未上三 ...
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保险费：（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位 部2001年发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险行政争议处理办法》的有关规定，对于用人单位整体未上三 ...
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请遵照执行。二○○七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔 共同商量确定。第三章培训上岗第十条合同制消防人员上岗前由市消防支队实施集中培训，时间为一个月。第十一条合同制消防人员岗前培训坚持“科学施训 ...
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遵照执行。二○○七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（ 共同商量确定。第三章培训上岗第十条 合同制消防人员上岗前由市消防支队实施集中培训，时间为一个月。第十一条合同制消防人员岗前培训坚持“科学施训 ...
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108号和统筹地规定的生育保险待遇项目和标准支付费用。七、《暂行办法》规定的社会保险与其他社会保险关系的衔接（一）医疗保险关系衔接市级统筹区域 部署，积极采取有效措施，认真做好外来务工人员社会保险组织实施工作，要把推进实施外来务工人员社会保险与贯彻《劳动合同法》有机结合起来，力求取得实效。同时，要加强 ...
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，探索解决参保人员跨地区流动引起的社会保险关系接续以及地区间基金转移问题的有效办法。5、建立健全社会化管理服务体系。按照社会保险经办机构服务标准，规范服务设施 行为。配合国家制定并出台劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律、法规，研究制定我区相应的配套法规和实施意见。强化对用人单位和 ...
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