未能引起足够重视，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机 [4] [4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚的计划经济色彩， 中，设立专门一章的做法，因为我国的社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种，这五大险种都是涉及到民生的重要制度， ...
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伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 待遇。该职工可根据规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应待遇；符合失业保险规定的，可以享受失业保险待遇。第三十二条伤残津贴、供养亲属 ...
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十八条劳动保障行政部门或者地方税务机关调查基本养老保险费征缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。第十九条社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以 ，达到退休年龄时，按照本规定享受相应的基本养老保险待遇。第三十四条职工失业以后达到退休年龄，缴纳基本养老保险费年限累计满１５年的，方可按月 ...
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相结合的多层次的社会医疗保障体系。第二章基本医疗保险基金第五条基本医疗保险基金的来源是：单位和职工缴纳的基本医疗保险费、利息收入、滞纳金、财政补贴收入、 医疗保险待遇，比照退休人员的标准执行。第二十四条参保人失业后个人账户金余额可以继续使用，但不再享受由统筹基金支付的待遇。民事责任范围内已赔付医疗费的 ...
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机关的有关收费(基金)以及事业单位代行政府职能的有关收费(具体免费项目见附表1)。(二)下岗职工、失业人员从事个体经营依法纳税后，按其缴纳的地方税的实际税额 内享受优惠政策。(六)进中心享受基本生活费待遇下岗职工和出中心后享受失业保险待遇的失业人员，在领取《优惠证》和工商《营业执照》享受优惠政策之日起 ...
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单位即停发工资。参军前原单位和个人缴纳的养老保险费不予退还。凡参加失业保险的劳动合同制工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业 当地县(市)、区劳动人事局审批。各级人事部门按照批准的临时用工使用数量计核用工单位的工资总额并审批工资基金。凡超编、超计划使用的临时工，财政部门不予拨付 ...
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。工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，对经劳动行政部门审核，符合失业保险登记条件的，可按规定享受失业保险 5年(含5年)以内的，经本人申请勘察设计单位批准，可以离岗退养，退养期间，勘察设计单位和职工继续按规定缴纳基本养老保险费。每年缴费工资基数按社会平均工资 ...
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用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。用人单位参加工伤保险的职工人数发生增减变化的，应当在5日内向经办机构报告。第八 医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。符合享受失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。重新就业后再次发生工伤的， ...
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正常并能一次性补交欠缴的养老、失业保险(含利息和滞纳金)，且有持续缴费能力的单位，可以恢复养老保险关系，继续参加养老保险；不能一次性补交欠费又无能力持续 当期养老保险费的，实行全额缴拨、社会化发放；不能一次性补交欠费的，可先缴纳个人帐户部分和当期养老保险费，其余部分做出还款计划，全额拨付退休费，待全部 ...
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，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未 国有或集体企业工作且符合特殊工种退休的年限条件，与原单位解除劳动关系后，在从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的，亦可按特殊工种的规定办理退休。 ...
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