元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 活动应该遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，本案原告自离开被告单位后，长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也 ...
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元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并交纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 活动应该遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，本案原告自离开被告单位后，长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也 ...
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元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 活动应该遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，本案原告自离开被告单位后，长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也 ...
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保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告生活费（从2007年1月至今）。被告创美公司 人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中被告没有提供将除名决定送达给原告的 ...
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保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告生活费（从2007年1月至今）。被告创美公司 人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中被告没有提供将除名决定送达给原告的 ...
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克扣原告加班工资的计算方法及数额；A7、养老保险登记表，证实被告从2002年3月才为原告办理养老和失业保险；A8、卡档查询，结合证据5、6 存折，证实被告无故克扣原告8月份工资2500元;A10、医疗保险清单，证实被告1998-2005年没有为原告办理医疗保险。 被告质证认为：对证据A1、A2、A3、 ...
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原告遂向本院提起诉讼。另查明：2001年1月，被告给原告办理基本养老保险，2002年4月，被告为原告办理失业保险，2007年6月，被告给原告办理 劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...
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用 文 本 须 知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2、甲、乙双方有义务应对方 ％。 第三十一条 甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项（企业年金、补充保险、疗休养等） 第七章 职业技能培训 第三十二 ...
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诉讼。另查明：2001年1月，被告为原告办理基本养老保险，2002年1月，被告为原告办理失业保险，原告的养老保险手册、总经理证书等证件，均由被告 劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...
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的养老保险手续转入被告处，2002年1月，被告为原告办理失业保险，原告的养老保险手册等证件，均由被告持有，未交给原告。本院认为：原告徐红伟应聘到 劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...
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