的情况进行了补充确认，同时也明确了计算经济补偿金的标准，即按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准进行补偿。该意见第39条规定：“用人单位依据劳动法 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
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的情况进行了补充确认，同时也明确了计算经济补偿金的标准，即按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准进行补偿。 该意见第39条规定：用人单位依据 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...
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核实后，其住院医疗费按基本医疗保险规定报销。第二条调整住院医疗统筹基金起付标准。一级医院调整为４５０元；二级医院调整为６００元；三级医院调整为８２０元 和监督，应健全审核和协查制度，进一步完善协议管理，按照国务院的规定确保单位缴纳医疗保险费的７０％用于建立统筹基金，３０％划入个人账户，确保医疗保险基金 ...
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的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为３个月以上的城镇劳动力和１年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险制度。第十二条外来 有关手续或予以清退；（四）用人单位无故不缴纳社会保险费的责令其限期缴纳，逾期的，除责令其补交外，每日加收所欠款额2‰的滞纳金，该项收入并入社会保险基金；（ ...
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550元以上月工资，并按规定为其缴纳社会保险费的，可按每年人均4000元的标准给予用工补助;劳动合同每满1年，上述单位即可凭招用就业弱势人员名册及《 上述资料到市残联办理申领手续)。如因就业弱势人员本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员，签订1 ...
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一般暂不评估入股，可以采取租赁办法解决，继续按原有企业的标准交纳有关税费。(六)积极支持先售后股的改制形式，切实转换国有小型企业经营机制1、先售后股就是对 与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除 ...
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范围，享受最低生活保障待遇。所有接收单位，都要按照国家和省、市有关规定为退役士兵办理养老、失业等各项社会保险，履行缴纳社会保险费的义务，确保退役士兵享受相应的 倍执行。江宁区、六合区、浦口区及溧水、高淳县等区县所属单位有偿转移费的标准根据省、市文件精神，结合各自实际确定。有偿转移资金作为预算外资金纳入 ...
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档案可以由公共职业介绍机构代为保存。第四章非全日制用工第二十四条用人单位可以按照国家有关规定以非全日制用工形式用工。前款所称非全日制用工,是指以 当地非全日制用工小时最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章 ...
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550元以上月工资，并按规定为其缴纳社会保险费的，可按每年人均4000元的标准给予用工补助；劳动合同每满1年，上述单位即可凭招用就业弱势人员名册及 凭上述资料到市残联办理申领手续)。如因就业弱势人员本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员，签订1 ...
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条例》第三十条第一款第三项，《河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》之规定，决定对你单位作出如下行政处罚：1、履行平人社监令字 照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的 ...
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