工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每 维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回赔偿金额 ...
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群体，乙肝病毒携带者毕业后就业难已成为一个不容忽视的社会问题。有不少用人单位谈肝色变，只要在体检时发现员工是乙肝病毒携带者，就以各种理由辞退员工。 提起就业歧视诉讼。在1964年民权法案第七章中，当事人一般仅得请求被告偿付积欠工资以及利益与律师费用而已。然而为阻吓采取歧视措施之雇主，并鼓励受害人或利害 ...
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本人承包创业单位或户口所在街道办事处或乡村党团组织的党团组织生活。二、关于辞职问题１、当前，凡是人才较集中的科研、高校、文化系统和政府机构，以及其他 辞职人员所在单位接到主管机关的辞职批准书后应通知辞职人员办理工作交接手续，开具工资级别证明，以及户口、粮油关系迁移手续。今后因工作需要回原户口所在地工作 ...
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的，按照当时有关规定执行。根据法不溯及既往的原则，有些人认为在员工被迫离职的情况下，即使其入职在2008年之前，主张的经济补偿金只能从2008年 1、 2001年4月30日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位有强迫劳动、拖欠劳动报酬等情形，迫使劳动者提出解除 ...
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怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
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员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能享受补偿金待遇或拖欠工资赔偿。[/size][/size][/size]...
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尊敬的律师你好，非常抱歉打扰你，我有个问题向你咨询1下，我最近在1家公司上班，有快两个月了，我觉得这个工作不太适合我，就在6月4号通过 我工作不到俩月，无权提出辞职，所以就批了我3个月后离职。事实上这个公司对每1个辞职员工都是如此，有许多员工等不及就不要工资就走了，因为公司都压了员工1个月的工资，你要 ...
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扣250元。这也就算了。当自己发现自己并不适合这样的公司时候，我选择离职，离职当天我索要我的工资单，公司财务却说：现在谁有时间给你算啊，钱一分少不了你， 未成年童工。这是我亲眼所见。并且该公司在制作银饰的工艺上有很大程度的问题，因为很重的金属味道，那说明什么？一旦重金属吸入体内。可以肯定的是会损害人体 ...
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1900元，便扣了我12月份的工资，请问此行为是否合理合法，离职后两礼拜工资就应该已归我所有，公司是否有权克扣。 另外，酒店未客人代寄快递，员工进行估价，员工也未接受正规的快递行业培训，其中出现差价导致公司损失，能归咎员工吗？ 急待解决，谢谢，劳动手册也无法 ...
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到2013年在北京某生物技术有限公司河南分公司工作。因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与单位发生劳动争议。工作期间，张某一直未曾享受 不与单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动关系。 订立无固定期限劳动合同的劳动者离职时可以申请经济补偿金，并且在职期间社会保险没有缴齐的应该 ...
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