。本院对徐某某提供的上述证据的认证意见如下：因某公司对徐某某提供的有其他员工签字的报销明细真实性无异议，本院予以确认；对另外两张报销明细，某公司提出异议 损失的赔偿期限无异议，本院予以确认。徐某某主张按每月4,650元的标准予以赔偿，缺乏依据，本院不予采信。因此，某公司支付徐某某2008年6月24日至 ...
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陈某某支付八个月工资的经济补偿16000元（2000×8）…；4、被申请人赔偿申请人陈某某失业金损失8944元（559×16）…。原告不服该仲裁裁决书于2008 举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2005年12月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2001年3 ...
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黄某某支付七个月工资的经济补偿14000元（2000×7）…；4、被申请人赔偿申请人黄某某失业金损失3354元（559×6）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年 负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3 ...
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（一）乙方必须遵守国家的法律法规。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故 ...
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迁入中关村科技园区，故涉案企业是否取得相关部门的核准，可以作为涉案技术是否符合要求的判断标准，现涉案公司确实被有关部门核准为新技术企业，进入中关村科技园区经营；第三，原告 未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上，梁群、何伟向徐国峰 ...
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动画片所享有的著作权，故诉至法院，请求判令被告：停止播放涉案动画片的侵权行为，赔偿原告经济损失2 325 000元并支付自2005年10月14日起的利息，同时承担 《中国国家地理》杂志社影视中心员工；此后该网站载明的人员名单不包括马泳宇。马泳宇称由于健康原因，其于2006年6月初离职。根据马泳宇与胡晓 ...
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，被派遣劳动者享有的《劳动合同法》劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”劳动合同法作出该规定，基本上解决了由于用人单位和用工单位劳动条件和 劳动者在用工单位劳动，用工单位除了要对被派遣劳动者实行同工同酬外，用工单位对员工相应的考核奖惩制度也应将被派遣劳动者纳入考察范围之内。这一做法表面上 ...
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一年之内不得前往与公司有竞争业务的单位工作，否则将赔偿公司的经济损失；作为补偿，公司将按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工 解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务 ...
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高级管理人员显然缺乏事实与法律依据。上诉人作为被上诉人曾经的职员，在职期间及离职以后从未与被上诉人就被上诉人自认为需要保密的信息作过任何保密要求或约定。 明华塑料机械有限公司管理规章制度》，均明确定有相关的保密规定，即要求全体员工应当保守当然包含前述客户信息在内的公司产品生产及销售业务机密，所以，前述 ...
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动画片所享有的著作权，故诉至法院，请求判令被告停止播放涉案动画片的侵权行为，赔偿原告经济损失2 325 000元并支付自2005年10月14日起的利息，同时承担 系《中国国家地理》杂志社影视中心员工；此后该网站载明的人员名单不包括马泳宇。马泳宇称由于健康原因，其于2006年6月初离职。根据马泳宇与胡晓 ...
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