进行交易的范围。因此，福民公司对刘方的违法行为不知道也没有理由应当知道。二、原审判决确定赔偿数额错误。1、正大会计师事务所出具两份咨询报告时不具备司法 合理保密措施，该客户经营信息属于商业秘密。3、福民公司有计划、有目的地挖聘掌握正洋公司商业秘密的员工，对刘方、刘请非法使用正洋公司的商业秘密不仅明知且 ...
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起六个月内以书面形式向仲裁委员会中请仲裁，知道权利被侵害，是指有证据表明权利人知道自己权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，不应从侵权行为终结之 ，休息日加班的，需报公司负责人备案。但至今为止，公司考勤表并没有吕锋利休息日加班的记录。公司实行员工每月休息不少于5天的规定，是根据企业的生产特殊性决定的， ...
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公司提供的几份与安徽电视台等电视机构的合同书中，除记载项目名称及价款外，没有其他信息，因电视台用户的相对唯一性，以此证明所谓产销策略或客户资源等秘密未免牵强； 东履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌东离职 ...
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4月，孙湲主动与我公司联系，并告知我公司其已从原告公司辞职并自办公司。在时间上也使我公司没有必要对孙湲的身份进行怀疑。5、我公司在审核了太阳驹公司 我公司不可能仅因为孙湲是原告公司的前员工就怀疑其提供的信息产品来源。6、试用网站所提供的服务系原告自愿提供的，原告有完全的自主权予以关闭。其不关闭则意味着 ...
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有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，应当回避。对事业单位领导人员实行分类任用的办法。针对不同 相应的目标管理指标和津贴标准档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴档次增减办法。4．计件法。对员工的工作量可以计件考核的，采用按件计酬的办法。 ...
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我那个工作不错，我请假太多了，都不好意思再干了，不能等公司开除我啊，所以自己离职的，我带你去我的公司吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方 赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意的和留言的。在北京这么陌生 ...
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许可关系等对权利人负有保密义务，却将自己所掌握的商业秘密以披露、使用或允许他人使用的方式加以扩散的行为。这种情况有四种行为：（1）违反约定 ，商业秘密权利人的损失往往难以计算，一般是参照法律规定的侵权行为人应当承担的民事赔偿数额确定给权利人造成的损失数额。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条 ...
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再做一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么就重写了 费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要起诉人，网上随便都可以查 ...
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。 5、怎样理解无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”？ 无固定期限劳动合同只是没有确定终止时间的劳动合同，并不意味着“终身制”，与固定期限劳动合同一样可以依法解除 经济补偿，但是有其他违反劳动法律规定的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。 19、企业与员工协商一致不缴纳 ...
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按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈 后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，公司认为李小姐并不是公司员工，双方没有劳动关系，李小姐 ...
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