公司方面一直未与我签订劳动合同，后来因为工作意见无法统一，自行提出辞职。另外此公司从2009年6月~11月 5个月期间，从未发过我的月度销售奖金，此奖金当初是口头约定，每名员工按月销售额的千分之三进行提成，有证人可以证明。请问我应当如何要求该公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-108117.html -了解详情
和高级管理层履行职责；股东滥用股东权利给银行或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。(三)国有商业银行董事会对股东大会负责。董事会应设立专门委员会，并制定各 。第四章检查与报告第二十四条国有商业银行应按照改革目标和任务要求，细化公司治理方案，分层次落实责任。国有商业银行应实行严格的目标管理，通过 ...
//www.110.com/fagui/law_150097.html -了解详情
公司上个月绩效考核打了76分，扣我20%的薪水，我要求看评分明细和面谈，回复并说安排了面谈时间，但并未实施面谈，我也不知道具体扣分在哪里，请问 今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申请仲裁？另外，如果我主动辞职，可以索要n+1的经济赔偿吗？因为公司其实想裁员，只是不想赔偿才这么做...
//www.110.com/ask/question-2674378.html -了解详情
04年底进入公司，08年因为员工集体罢工才开始买保险，并且发了一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1855704.html -了解详情
过上海分公司的合同，原先单位也没有写过辞职报告，现在分公司把我作为低绩效员工劝退我，人事部找我确定赔偿金额，我也签字了，后来人事部有反悔了，说给我换岗，我不同意，人事部说只能按照我在上海分公司的工作年限来赔偿，之前的不算，请问我怎么样才能要求公司赔偿给我？...
//www.110.com/ask/question-1662215.html -了解详情
广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问这种协议合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1568799.html -了解详情
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?...
//www.110.com/ask/question-1493149.html -了解详情
： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 3、甲方特别承诺在工伤鉴定回 辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示：自愿放弃要求乙方支付一次性支付工伤辞退费的权利。 甲方签名： 乙方： 年 月 日 年月 日...
//www.110.com/ask/question-1232513.html -了解详情
没买保险， 如果我自己辞职的话，我可不可以要求公司支付我未签合同的双倍工资。和我的加班补偿 1.现在我还不知道我是实习期还是正式员工。 2.如果我不去其他小区报到，是不是会没有补偿。 3.如果有赔偿，是怎么样来算的？ 4.如果公司不同意这些赔偿，又该怎么办。 希望有律师帮我回答一下，...
//www.110.com/ask/question-1218054.html -了解详情
中，我只是以婚后上班路途远，下班太晚，工作时间太长，为理由辞职。但是公司在日常中，规定我们每个员工都要提前十五分钟打卡（有电脑记录和仪容检查表记录好打卡 （分店早会），我们星期一到五的上班时间是12AM~9PM，而且还载有早会的具体流程，请问我能要求公司支付这部分超时工作的加班工资吗？我的证据充分吗？...
//www.110.com/ask/question-561729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务