为转换企业化管理事业单位用人机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》 ，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四 ...
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市政府八届七次常务会议讨论通过，现将《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○七年七月十九日 大庆市企业化管理事业单位 合同的责任。第十三条 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条 聘用单位与受聘人员 ...
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企业和三级(含三级)以上施工企业。第四条 深圳市建设行政主管部门为全市安全员岗位证书管理机构，市施工安全监督机构负责日常工作。第二章 安全员职责第五条 考试合格者，由深圳市建设培训中心统一颁发安全员岗位资格考试合格证。第四章 安全员岗位资格等级、考核和注册第十四条 安全员实行持证上岗制度。凡在本市从事 ...
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，督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业 社会主义新农村的重要任务，从建立完善被征地农民基本养老保障制度入手，尽快建立起被征地农民就业培训和社会保障的长效机制。各级政府要把被征地农民就业培训 ...
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证书。 三、在我省行政区域内的各种经济性质的从事生产、经营活动的企业单位适用本制度。 四、物价员证书实行统一核发，分级管理的原则；省物价局是物价员证书的核发 依据《价格法》及相关规定对其违法行为进行处罚的同时，并对企业物价员进行岗位再培训；对不配合价格主管部门工作的企业，视其违法情节，对其违法行为依法 ...
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电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。2.开展职业技能培训。职业技能培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。根据 农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果要及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准，定期对开展农民工 ...
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培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，目的是使农民工树立新的观念，提高就业能力，增强守法和依法维护自身 技能鉴定的，鉴定机构应适当降低收费标准。(四)推行就业准入制度。实行“先培训，后就业”的就业制度。用人单位招收农民工，属于国家规定、实行就业准入控制的职业 ...
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经营单位，及其他出具棉花质量检验证书的棉花质量检验机构，棉花质量检验师的岗位设置及人员配备情况，其棉花检验部门的负责人和主要检验人员(出具检验证书或 他们提供政策、技术、信息服务，帮助其搞好检验人员培训，提高检验队伍素质，保证棉花质量检验执业资格制度的健康发展。 国家质检总局办公厅二〇〇五年十二月二日 ...
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为核安全提供技术服务的单位中从事核安全关键岗位工作的专业技术人员实行执业资格制度，纳入国家专业技术人员职业资格证书制度，统一规划管理。第四条 本规定所称 十二条 注册核安全工程师应不断更新知识，自觉接受继续教育并按规定参加业务培训。第二十三条 注册核安全工程师应在一个从事核安全专业工作的单位执业。第五 ...
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和管理规程。推行鉴定机构质量认证标准，建立考评人员和质量督导人员诚信培训和考核记录制度，坚持对各地区、各行业的质量管理情况按季度进行定期通报。建立 与技能竞赛的沟通机制。鼓励企业、行业和地方开展各种形式的职业技能竞赛和群众性岗位练兵活动，选拔企业急需的技术技能带头人。在各类技能竞赛中获得优秀名次的选手 ...
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