有可比性。总体目标由院党组研究确定。部门目标内容按照全院总体目标，结合履行职责要求确定相应的目标。该目标由各部门制定，检察长办公会审定。个人目标按照总体 宪法和法律、遵守检察职业首选的表现；检察工作实绩主要考核检察人员在履行检察岗位职责中的工作水平、工作质量、工作能力以及有无突出贡献等等情况；检察廉政 ...
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其他方法选拔人员的以外，都应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或考核的方法实行竞争上岗。单位聘用人员 对应聘人员资格条件进行审核；⑷聘用工作组织应聘人员进行考试或考核；⑸择优确定拟任岗位人员，并公示；⑹单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。事业单位组织中层 ...
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必须有人代替履行(即建立“AB”岗制度)，不能因为责任人离岗而使工作停滞。 七、岗位责任制的内容。主要包括：(一)单位、部门的总体职能；(二)内设处室的主要职责 处室(人)办理的制度。二、首问人要热情礼貌、用语文明；熟悉本单位岗位职责和工作流程；要牢固树立宗旨意识，切实为办事人着想，不得推诿扯皮，充分 ...
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、处理方法的制度。(二)首先被问到的工作人员为“首问责任人”，属于首问责任人职责范围的，首问责任人负责全面、清楚地答复当事人咨询的事项，要一次性告知有关所办 一名领导不在岗时应由B角代行其职责，或由主要领导指定专人代行其职责。(五)顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得推诿、留置 ...
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完善内部控制体系；负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督 银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
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所（站）设置的基本要求和实施鉴定工作的基本情况，主要指标有：岗位设置和规章制度、档案资料管理、鉴定实施要求、质量监督反馈等。（二） 试行）表2-2 评估内容 评估 分值 评估方法和标准 评估 结果 大项 中项 小项 1. 岗位职责和能力要求 （15分） 1.5设施设备管理责任人员 根据鉴定要求提出所需 ...
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人)。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理，待A角返岗后主动说明代行 等有关劳动标准管理A王怀忠B宋云峰处(室)：就业和失业保险处(就业局)序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长(局长)(调研督查、计划财务、A孔祥文劳动力市场管理)B张之 ...
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经理层完善内部控制体系；负责监督董事会及董事、经理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害寿险公司利益的行为并监督执行。 管理。制定并保持书面程序，对收付费进行控制，明确收付费的操作流程与岗位职责，对收付费行为进行定期检查和审计；妥善保管现金、有价证券、空白凭证、 ...
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职业(工种)范围内，根据生产工作的实际需要提出设置技师岗位方案，并制定相应的岗位职责。农业技师岗位设置中要处理好主系列职业(工种)与非主系列职业 实行技师聘用制的有关规定，单位(以下简称甲方)，聘任同志(以下简称乙方)为职业工种(岗位)技师。经双方共同协商一致，达成以下协议。一、聘用期限聘期从年月日起 ...
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在实施财务监督的同时，负责对商业银行遵守法律规定的情况以及董事会、管理层履行职责的情况进行监督，要求董事会、管理层纠正损害银行利益的行为。第九条商业 银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
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