不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限，必须达到男满30年、女满25年。不足年限的需 保险的；(五)未及时办理变更参保人员医疗保险关系影响职工医疗保险待遇的；(六)其他违反医疗保险规定的行为。第五十九条用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费 ...
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不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限，必须达到男满30年、女满25年。不足年限的需 保险的；(五)未及时办理变更参保人员医疗保险关系影响职工医疗保险待遇的；(六)其他违反医疗保险规定的行为。第五十八条用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费 ...
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地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并由用人单位按生产经营地的规定，依法支付工伤保险待遇。建筑施工企业要按照《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》规定，为 严重的要通过新闻媒体向社会曝光。同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(三)劳动争议仲裁机构对农民工申诉的 ...
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遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。2.强化对企业劳动用工的 、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。2.妥善解决农民工的医疗保障问题。逐步探索建立农民工大病医疗保险统筹基金，重点解决 ...
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用人单位工资支付制度。各类用人单位招用农牧民工要和其他职工实行同工同酬，严格执行最低工资保障制度和《内蒙古自治区工资支付暂行规定》，认真遵守国家和自治区关于职工 鉴定机构鉴定为1至10级伤残的，其工伤保险待遇根据本人自愿，可采取一次性支付和长期支付两种方式，支付标准按自治区有关规定执行。 (十二)切实 ...
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满25年、女满20年，且实际缴费年限满5年的，享受基本医疗保险待遇。不符合上述条件的应当按照以下规定执行： (一)2006年11月1日以前在 的人员，按照以下规定执行： (一)补缴中断缴费期间养老保险费时，应当以缴纳养老保险费基数的最低标准作为补缴基数。 (二)间断缴费人员计算基本养老金时，以本人间断 ...
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问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的，享受相应的失业保险待遇。单位和个人欠费的，需在改制时足额补缴欠费和滞纳金。改制企业职工符合城市最低保障条件的，按规定享受城市低 ...
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的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险，最终导致20万元的工伤保险待遇差额。据此，阿美向法院起诉，要求公司支付工伤 平均月缴费工资”，从法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的，但是《工伤保险条例》第10条同时 ...
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未为其主张向本会提供相关证据证明，故本会酌情确认申请人月工资标准为上海市最低工资标准。根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 的职工因工致残四级可以享受174000元的工伤保险待遇，另据《上海市工伤实施办法》的规定，首次鉴定费由工伤基金支付。本案中，被申请人未向申请人缴纳外来 ...
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保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员及其亲属或遗属发放工伤补助及其他一些待遇。工伤保险基金全部由雇主缴纳的保险费所 补助。对需要社会救济者，国家为他们提供保持最低的生活水平的补助。救济待遇可以是一次性的，也可以是多次性的，可以是货币，也可以是实物。社会救济 ...
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