号 （2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华 认识上确实不一致，各地法院在处理相同或者是相似案件的过程当中也有裁判标准不一致的问题，也就是刚才所说的同案不同判。为了解决这些问题，我们才 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。） （具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市 ...
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被告自己垫付医疗费3521元。2010年5月17日经奉节县劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月4日由奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2011年3月 时答辩称：仲裁裁决结果偏低，应该按照2010年的工资标准计算，原告给付被告的工伤保险待遇补偿款共计445 567.10元，并要求解除与原告之间的 ...
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》的规定，原告润江公司应以发生法律效力的被告龚***伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告龚***相关费用。庭审中，双方对被告龚***受伤前的月工资 劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚***支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010 ...
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证明，被告欧阳超举并非原告学校职工，烧火做饭更非其工作内容，不符合认定工伤的法定条件学校不应承担所有的一切责任和费用。新郑市劳动争议仲裁委员会2010年5 致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为 ...
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都县实验小学校工作中突发疾病死亡，经丰都县人力资源和社会保障局认定为工伤死亡，双方当事人对此均无异议，本院予以确认。本案原、被告双方当事人争议的焦点 组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。本案被告丰都县实验小学校 ...
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保险条例》）和《实施办法》（《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》）规定的项目和标准支付。以上规定仅将医疗费用排除在可以兼得的费用之外。 因工死亡职工的遗属请求第三人补足的，应予支持。由于审判实践中存在大量工伤医疗费用低于侵权损害赔偿医疗费用的情况，为了充分保护劳动者的权益，医疗费用虽 ...
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6月30日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告相关的工伤保险待遇。宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出仲裁裁决， 确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8 900美元，被告认为应提供相应的 ...
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行政复议、行政诉讼期间，除法律规定外，不停止具体行政行为的执行。在行政机关作出工伤认定后，劳动能力鉴定机构和劳动争议仲裁机构先后受理被告的申请、申诉，并分别 故依照该条例第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于被告的本人工资，应以其受伤前12个月 ...
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拾级。安伟丽为此支付鉴定费300元。因新郑市德宝纸制品有限公司拒绝向安伟丽支付工伤保险待遇，故安伟丽于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市德 十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...
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