、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发，以及因工残废补助费”一说 。 之后，有关医疗待遇的规定，劳动部、全国 》、《工伤保险条例》，还是事故之前的工伤保险政策，上诉人的受伤情况都不可能是只能享受医疗费、工资、营养费、差旅费几个项目。事实上，除了这几个项目外， ...
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向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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社会保险。某女被辞退后，认为公司仅仅支付一个月的最低工资太少，不符合有关规定，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并支付劳动关系存续期间的社会保险 的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，缴纳比例企业缴纳19％（不同年份有区别），个人缴纳7％（ ...
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义务的劳动者。双方存在劳动关系无争议。2009年3月24日，张建明在荣升煤矿单位井下作业中受伤。即日，张建明到荣昌县安富中心卫生院住院治疗了49天， 张建明受伤前平均工资1 660元／月，张建明予以了认可，一审法院予以确认。张建明住院治疗49天，住院期间生活补助费及护理费，依照《工伤保险条例》的相关 ...
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应承担责任。我公司只承担因管理不善造成原告伤残的责任。故要求追加学校、医疗单位为本案共同被告，共同承担原告的赔偿责任。被告一职专辩称，1.原告基于与前进 上车床问题，不想全额赔偿杜晓东。杜晓东遂于当日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力 ...
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了经营资格，但该企业并未进行清算。作为汝州市联营贾岭煤矿的主管部门、设立单位，汝州市小屯镇人民政府依法应对汝州市联营贾岭煤矿的债权债务承担连带清偿责任 一本，以此证明原告魏中堂与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动关系，在上班期间受工伤及构成肢体三级残疾的事实。三、原告魏中堂的工会证、上岗证各一本，以此 ...
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：（一）、被告所作的工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。1、马建章与原告存在事实劳动关系。原告称马建章不是原告单位的职工，原告将部分工程承包给 劳动关系，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。2、马建章伤害事故是发生在工作期间内，2008年11月16日13时左右，马建章从高处摔下，造成马建章胸部 ...
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号工伤认定决定书。其理由如下：1、被告作出的工伤认定决定书认定事实不清。该工伤认定决定书错误的将原告做为用人单位，是该决定书的原则性错误和基础性错误。第三 工程公司，该公司在施工期间招用付家良工作，与其形成劳动关系。原告从未听说过付家良此人，从未与其签订劳动合同，也未向其支付工资报酬，更未与其存在事实 ...
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参加工伤保险而未参加，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本院生效判决已确认刘海涛与 理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资， ...
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