的销售工作。本公司聘用了一部分员工驻扎在开放商的售楼中心工作，这期间，我公司部分员工导入客户，并与部分客户签订买卖合同。但是，因为员工自身的原因，有部分人员在房屋结案前，与我公司解除了劳动合同关系。后来，一段时间之后，开发商才我公司结付这部分提成，之前离职的员工 ...
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，在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册》，明确了我公司与员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动 9月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社保机构核定为准。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》 ...
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，在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册》，明确了我公司与员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动 9月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社保机构核定为准。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》 ...
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我公司一名员工在下班回家的路上，骑自行车上天桥被的士车撞伤，休养了2个月，现在员工要求公司赔偿他2个月的误工费，公司领导的意见是：先按员工的工资 自己签一份协议，无条件协助公司追回的士司机应该给的误工费，请问这一份协议要怎么写，有什么特别说明不？另公司要找的士司机要误工费，需要什么材料？？？急？？？...
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的。古志强将其从胡文平租赁的车辆交与我公司使用所形成的是另一种租赁关系。而且由于我公司是境外上市公司，财务制度要求不能和无法开具正规运输票据的个人 说法，说明我的租赁费并未被任何人领走。3、中铝河南公司上诉称“古志强既不是我公司的员工又没有我公司的授权”与事实不符。从与汽车队队长的谈话内容完全可以证明 ...
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错误的。古志强将其从高站立租赁的车辆交与我公司使用所形成的是另一种租赁关系。而且由于我公司是境外上市公司，财务制度要求不能和无法开具正规运输票据的 说法，说明我的租赁费并未被任何人领走。3、中铝河南公司上诉称“古志强既不是我公司的员工又没有我公司的授权”与事实不符。从与汽车队队长的谈话内容完全可以证明 ...
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我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，夜间在岗位上睡觉，公司决定开除该员工，改员工今年53岁，因社保无法办理，每月都是打在其工资里，公司帮其办理意外保险。如果该员工去劳动局告我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？...
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公司一员工严重违反公司规章制度，公司现要开除该名员工，听说开除员工必须要通知工会，但是我公司是小公司只有几十号人，没有工会，那个通知程序是否必须走？...
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现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日， 赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作，单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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我公司一业务员 于2011年8月入职 跑业务。但是一年来该员工只跑了一个单子，金额也只有10万元，我公司这一年来每月都有给他发工资，并且10 ，足足白白给他工资一年，就希望他最后能跑出业务，今年8月份，该员工提出离职，后来以我公司未给其交纳社保费为由想起诉我们。请问我们该怎么办？这一年该员工也没提出 ...
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