类业务主要有各项存款包括对公存款、储蓄存款、同业存款。 3. 中间业务包括结算类、代理类、信息咨询类以及其他类等。 (二)各业务种类的主要法律 手段控制银行公司授信风险 1. 授信之前的法律审查 贷前的调查是防范授信风险的基础。 1. 借款人、担保人资格法律审查(如前所述); 2. 合同法律审查:合同 ...
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清欠办的公章。2006年2月7日,豫光锌业公司与鑫诚造价公司签订建设工程造价咨询合同,委托鑫诚造价公司对豫光十万吨电锌工程进行决算审计,咨询业务自 业公司的该项上诉理由亦不能成立,本院不予采纳。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确,本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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终结。一审查明,袁道彬因出国事宜到开封市鼓楼区远航商务信息咨询部(以下简称远航咨询部)咨询,2008年2月23日,袁道彬与远航咨询部签订了一份格式意向书, 错误。双方签订的只是意向书,被上诉人与上海亚蝶公司存在办理出国手续的合同关系,上诉人与被上诉人之间不存在法律上的合同关系,所有费用均由上海亚蝶公司 ...
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工程造价进行了鉴定。2009年6月29日、8月10日,大连光华工程造价咨询事务所有限公司分别作出光华所发鉴字[2009]49号鉴定报告及复议报告,鉴定结论为: 是否予以调整。本院经审理认为:大重公司与海川公司签订的建设工程施工合同是双方的真实意思表示,内容符合法律规定,应当认定有效。通过对一审判决整个 ...
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工资的事实。 海淀区法院经过交换证据,庭审调查和辩论,最后认定单位未签订书面劳动合同的等事实成立,判定单位支付拖欠的工资17万,以及双倍工资41万以及 任意违法而无须承担法律责任。按照法律原则,该海外公司的劳动合同应视为劳务合同,而不能视为劳动合同。 本站原创,转载请注明北京劳动争议咨询中心(www. ...
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参加人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛;基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级,按照薪级的最低等A等入薪 主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效,故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛;基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级,按照薪级的最低等A等入薪 。因原告2008年总工资收入高于2007年,且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效,故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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的部分已经超过1年的申诉期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关,且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。2009年4月21日原告因工作没有发展、被告即将搬迁 人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛;基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级,按照薪级的最低等A等入 ...
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人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛;基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级,按照薪级的最低等A等入薪 。因原告2008年总工资收入高于2007年,且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效,故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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建筑装饰工程有限公司。法定代表人卢某,总经理。委托代理人王某,该公司员工。委托代理人段某,某法律服务所工作。被告某酒店(威海)管理有限公司。法定代表人徐某,董事长 9月28日,陆某在原告2007年9月25日制作的系争安装工程的报价书上写明“待咨询公司C事务所出正式报告。”2007年10月18日,C公司 ...
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