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我是2007年7月进入公司工作,目前第二份合同时2008年7月11日到2011年7月10日到期,目前工作2年.现在公司要与我提前解除劳动合同,我想咨询2个问题: 1.按照劳动法我可以得到多少赔偿 2.公司威胁说不辞职会给我档案里留下不良评价,这是否可能?...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签, 现在不到合同期限,公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算...
//www.110.com/ask/question-22585.html -了解详情
公司因今年业务量极少,半年多都是发保底工资给员工,现在公司和员工解除劳动合同得到怎样的经济补偿?这是否属于生产经营发生严重困难的,提前三十日通知的,该怎样补偿?...
//www.110.com/ask/question-3051749.html -了解详情
我1993年工作,于2012年出现工伤,劳动部门鉴定为8级,现在公司欲与我解除劳动合同,想知道公司应该怎样赔付我...
//www.110.com/ask/question-2989464.html -了解详情
侓师 你好: 公司找我协商解除劳动合同,我同意了。我做了5年多,公司也补偿我6个月工资。但是,它每个月压我一个月工资,而现在我要离职了,这个月工资是不是应该给我?总共要给我7个月工资?...
//www.110.com/ask/question-2977626.html -了解详情
公司没有出具书面通知,直接让我把工作移交给新来的员工,现在工作已经完成交接了,但是没有给我解除劳动合同的协议书,我该怎样维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-2931435.html -了解详情
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资(本来是每月15日发上月工资,7月时领导开员工会议通知工资会迟发,没有员工签字同意),现在9月26日,8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗?入职3年半多不到4年,赔偿几个月?另有待通知金赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2877810.html -了解详情
现在有这么个情况:一位怀孕的女员工,在试用期结束之前被证明不符合录用条件,被解除劳动合同,但女员工不肯,便提起劳动仲裁,我想问一下,像这种情况,仲裁委会支持她吗,如果支持她,那公司将面临什么样的法律后果,需要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2717876.html -了解详情
我有证据证明单位违法解除劳动合同,所以要求双倍赔偿(有证据),但是单位不肯!已经申请仲裁了。 单位今天寄来1张离职通知,说7.31如果车子价值在12万左右 我现在月供没还了 我现在没钱还 不要车了 怎么跟银行联系还有就是担保公司 怎么联系...
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公司员工怀孕只提供一周病假条后就不提供假条,而且以无钱看病为由,且是未婚怀孕,现在已经旷工10天,可以单方面解除劳动合同吗?需要补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2611699.html -了解详情
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