团级以上干部的随军家属；(三)随军前具备国家机关公务员身份人员；(四)随军前在事业单位具有技术职称和专业特长人员。第十条随军家属接到人事劳动保障行政部门就业安置通知后 。如无正当理由，逾期不报到或不服从推荐就业的，人事劳动保障行政部门原则上不再负责为其推荐就业。第十一条用人单位接收随军家属，原则上应 ...
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应优先给予考虑。 第十一条留学生在特区工作有突出贡献者，由深圳市人民政府和用人单位给予奖励或表彰；留学生引进的技术项目，经市科技局评审，确属有 应根据下列不同情况办理有关手续：(一)由国家教委或人事部分配的留学生，凭国家教委《留学人员回国工作报到通知》或人事部《分配毕业留学生工作介绍信》到市引进智力办 ...
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安置期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。9、各用人单位对退役士兵不得实行试用期，非个人原因，两年内不得辞退或以优化劳动组合 。凡工作介绍信开出后，不按期到安置部门领取介绍信，或领取介绍信后不按期报到的，视为自动放弃安置资格，安置部门不再负责安排工作，按社会待业人员对待。 四 ...
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机构在汇总、流转中因故耽误时间而造成失业人员逾期报到的，逾期期限的失业保险金应给予补发。 八、用人单位为终止或者解除劳动关系的职工办理退工登记手续 核定月领取失业保险金标准 元核定门诊医疗包干补助费标准 元 自年月起至年月止审核单位经办人年月日 审核部门 年月日 备案注：本表一式四份，经审核后由失业 ...
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单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务，任何用人单位不得以任何理由拒绝接收市人民政府分配的安置任务。指令性有偿安置按照系统、单位 顾全大局，服从组织分配，必须在规定的期限内到所安置的单位报到。对不服从分配、无故三个月不报到的，视作自动放弃安置分配资格，按社会待业人员处理 ...
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社会统筹安置对象，要坚持全社会均衡负担的原则，根据当年统筹安置对象的总量、用人单位职工人数、经济效益和用工需求等确定恰当的比例，科学合理地制定社会统筹安置计划 士兵必须服从政府的分配，在安置部门发出通知后，超过3个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。 要进一步加大开发使用退役士兵两用人才的力度。对 ...
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有偿转移资金作为预算外资金纳入同级财政专户实行收支两条线管理(四)所有接收退役士兵用人单位都要按照国家和当地有关规定为退役士兵办理养老失业医疗等各项社会保险履行缴纳 发至2001年7月底8月1日起由地方接收转业士官工作单位发放城镇退役士兵待安置期间城镇退伍义务兵自报到期结束后第2个月起转业士官自部队 ...
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所属人才服务机构代理，或按市有关干部档案管理规定办理。4、就业后的岗位管理。用人单位根据其聘用的岗位给予相应的待遇，就业后的流动按其新聘的岗位情况和 。自2005年起审批的毕业生，参加工作时间为持市人事局开具的报到手续到接收单位报到之日，在报批单位工作满一年以上并签订劳动合同及缴纳养老、失业、工伤保险 ...
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毕业生档案及户口管理暂行办法第一条 为建立市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生充分就业，明确毕业离校时未落实就业单位 、人才交流或劳动中介机构管理的毕业生，学校应依据申请为其办理就业《报到证》，凭《报到证》办理档案、户口迁转手续。第六条 档案、户口留校托管的 ...
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，退役士兵、复员士官从到安置部门报到后的第二个月起，转业士官自部队停止供应起，到安置就业为止。用人单位拒绝接收的，从当地人民政府退伍军人安置办公室 再就业的有关政策。(三)实行安置任务有偿转移。难以落实当地人民政府指令性分配计划的单位，经安置地人民政府批准，在交纳有偿转移金后，可免除相应的安置任务。 ...
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