向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 三、劳动 两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生 ...
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委员会鉴定申请人的伤残为7级，停工留薪期8个月。申请人申请劳动能力鉴定的费用为600元。4、申请人提起劳动仲裁申请的同时，提出要求解除与被申请人之间的劳动关系。5、 元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因原告已派人护理三天，下余 ...
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人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第 除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人 ...
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时间，最好早提起）6、根据审理申请撤裁案件的实际需要，人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷，劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件 ，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。（对一件违法行为的处罚只能进行一次的原则）26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据 ...
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向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。三、劳动 两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生 ...
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申请并未超过法律规定的1年仲裁申请时效。故湘乡市劳动争议仲裁委员会作出不予受理原告劳动仲裁申请的决定不影响原告申请司法救济的权利。 第二个焦点被告应否 的各项社会保险待遇只能在其条件成就时才能得到满足，且被告缴纳的社会保险费需要由社会保险经办机构依法计算，因此不宜由被告将社会保险费直接支付给原告。依据 ...
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双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此争议是行政诉讼，人民法院不应作为劳动争议案件受理。还有一个需要强调的问题，经过劳动仲裁委员会裁决后，人民法院认为该案 裁决的部分内容不服，还是全部内容不服，人民法院都应对劳动仲裁裁决的全部内容、申诉人申请仲裁的全部请求进行审理，并作出处理。2、原告的请求要审 ...
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产生，而夏成林受伤是否需要护理并无证据佐证，故其自聘护理人员的交通费不应由用人单位承担，故夏成林所要求的其他交通费用，因不具有产生的合法根据， 要求工伤赔偿时未达成协议，争议即已发生。而夏成林于2006年3月才提起劳动仲裁，已超过申诉时效。故一审判决认定事实错误，适用法律不当。 被上诉人夏成林、重庆 ...
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与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委于2006年9月14日作出顺劳仲案字[ 人刘龙铭处拿走，并向社保局申请报销，而今，该款已由上诉人越大化工公司占有。故上诉人越大化工公司理应直接将对应的费用直接赔付给上诉人刘龙铭。五 ...
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谭顺基从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭顺基在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的事实。 的劳动合同，约定谭顺基在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方需要明确的其他事项及协议》中约定双方达不成协议而终止合同的 ...
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