以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 故两公司应对金泰公司应承担的补偿金部分承担连带责任。原审认定事实基本清楚，处理基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 故两公司应对金泰公司应承担的补偿金部分承担连带责任。原审认定事实基本清楚，处理基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 故两公司应对金泰公司应承担的补偿金部分承担连带责任。原审认定事实基本清楚，处理基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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潘伟雄自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属金泰公司已单方终止了劳动关系。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 一审认定的1520元，但未能举证证实，本院不予采纳。原审认定事实基本清楚，处理基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项 ...
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、鄂劳社处字(2006)001号《行政处理决定书》；5、《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险征缴暂行条例》。上述证据、依据 门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。”的规定，被上诉人 ...
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；10、精神损失费20000元；11、补办2005年8月至2006年8月的社会保险；12、因厂方原因不订立劳动合同应加付应得工资收入25%的赔偿费2036 没有事实和法律依据，不予支持。原告适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》主张被告支付经济赔偿金，但本案属于民事案件，原告适用法律错误，故 ...
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参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为退役士兵 法律、法规规定的其他处罚。第三十五条安置部门及其工作人员应当依法行政，严格按本暂行办法办事。对滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的要严肃查处。第三十六条 ...
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参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为退役士兵 法律、法规规定的其他处罚。第三十五条安置部门及其工作人员应当依法行政，严格按本暂行办法办事。对滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的要严肃查处。第三十六条 ...
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亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。境外伤害赔偿金低于本办法规定的工伤保险待遇标准的，由社会保险经办机构和企业补足其差额部分。第二十七条工伤保险待遇由 ，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，可依法申请行政复议 ...
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门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第二十七条 农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，应继续按城镇职工社会保险参保办法参保。第二十九条 参加综合保险的农民工的户籍转为市区城镇户籍的，应 ...
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