单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位 保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。（ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 及时告知，要么支付补偿金。）38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应 ...
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证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方 业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 （4）其他（补充保险、福利待遇等）约定： 八、 ...
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张永辉签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张永辉、谷晟保守互芯公司商业秘密和竞业禁止的义务。2007年7月 元，由原告互芯集成电路（北京）有限公司自行负担二千二百元，余款退回。 以上协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长 ...
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公司所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业 我公司联系的，故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效，大洋公司 ...
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公司所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业 我公司联系的，故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效，大洋公司 ...
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再次，就保密性而言，森银公司提供的《保密制度》在1999年时即严懋祖、刘小玲离职前并未实施，也未公示，证人楼琰、陈清和现仍是森银公司的员工，与 协议》中有关竞业限制的约定是无效的，不对严懋祖产生约束力，因为协议约定的竞业限制范围不合理，森银公司事实上也没有向严懋祖支付相关经济补偿。而刘小玲却根本没有与 ...
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、职务发明创造协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。 (四)加大企事业单位运用知识产权制度的力度，全面开展企业知识产权战略的研究和实施工作 各试点单位 工作的主要考核指标，包括： (一)专利权、专利申请权拥有量指标，包括自主开发和引进的专利权、专利申请权； (二)专利开发率指标，包括年度专利权、专利申请 ...
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；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对知识产权制度规则运用的力度，全面开展企业专利战略的研究和实施工作各 机制 企业在生产、经营、销售、研发过程中是否运用专利及专利制度的特性和功能 企业知识产权宣传培训状况 企业专利信息利用现状 企业处理知识产权纠纷现状 其他需要 ...
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协议自动失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。第十 劳动者违反本条例规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位生产、经营和工作造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十 ...
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