事务的知情权、参与权、表达权和监督权。推行重大问题专家咨询论证制度。推行政府绩效管理和行政问责制度。完善经济社会发展综合评价体系，建立完善科学的政府 原因使经济运行偏离规划目标过大时，由市政府及时提出调整方案，报请市人民代表大会常务委员会批准实施。[图片10：专栏10：市级“十二五”重点专项规划名录] ...
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支付制度和公务卡结算制度改革。健全行政事业单位国有资产管理制度，扩大财政支出绩效评价的试点范围。探索建立政府购买公共服务制度，提高财政资金的使用效率。 社会事业领域改革6．深化教育体制改革。围绕打造“教育产业集聚城”目标，大力实施资金、教师、学生“三引进”工程，不断扩大优质教育资源。完善办学机制，积极 ...
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员工工资收入的决定作用。建立健全以岗定薪、岗变薪变、岗位工资标准随企业经济效益浮动的工资分配机制。(三)调整员工收入分配结构。把各种劳动收入逐步纳入工资分配， 。实行员工持股须坚持自愿原则。员工持股方案要经过员工集体讨论或其他民主方式决定，并经股东大会或产权单位同意后实施。员工持股可采用出资入股、受让 ...
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采取了“领导层看岗位、骨干层看贡献、职工看工龄、确保人人持股”的原则和企业职工控股、经营者持大股、管理层和技术骨干多持股的股权分配方案。其中， 工资形式，力求使责权利协调一致，充分体现高技高薪，多劳多得，绩效挂钩的分配方针，把激励机制建立在工资分配的基础之上，进而调动职工的积极性。㈣建立法人治理结构和 ...
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能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽杰出人才工程、 中期评估报告。经中期评估需要对规划进行修订的，规划编制部门应当提出修订方案，报省人民代表大会常务委员会批准。本规划涉及的特定领域或区域规划发展方向 ...
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制度规定，有无多列、少列或不列成本费用等问题，以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况；(三)企业会计核算是否符合国家有关 计划；(二)确定审计机构；(三)下达审计工作通知；(四)拟定审计方案；(五)成立审计项目组；(六)组织实施审计；(七)交换审计意见；(八)出具审计报告；(九)下达审计 ...
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、初始学历、现任职务级别、技术职务、是否以工人身份被聘在专业技术或管理岗位、从事现岗工作时间等内容。2.职位分类。在确定职能、机构、编制的基础 之日前已达到退休年龄的人员，按现行政策办理退休手续,并享受相应工资、福利待遇。2.对本方案实施之日前已办理内部退养、离岗待遇手续的人员,由所在区县卫生局负责在 ...
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劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门 条 职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会，应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。职业中介机构应当对入场招聘 ...
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劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门 条 职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会，应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。职业中介机构应当对入场招聘 ...
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的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度作为劳动合同的附件。第二 事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 ...
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