工资和应得收入。（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款 支付该员工的医疗补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国 ...
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仲裁委员会裁决驳回原告申请诉求。原告认为，原、被告之间劳动合同的解除并未达成协议，双方之间的劳动关系依然存在。被告单方解除劳动合同，违反了相关法律规定，特 办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能 ...
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劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动合同的解除并未达成协议，双方之间的劳动关系依然存在。被告单方解除劳动合同，违反了相关法律规定， 办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能 ...
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仲裁委员会裁决驳回原告申请诉求。原告认为，原、被告之间劳动合同的解除并未达成协议，双方之间的劳动关系依然存在。被告单方解除劳动合同，违反了相关法律规定，特 办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能 ...
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劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动合同的解除并未达成协议，双方之间的劳动关系依然存在。被告单方解除劳动合同，违反了相关法律规定， 办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能 ...
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劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间就劳动合同的解除并未达成协议，双方之间的劳动关系依然存在。被告单方强行解除劳动合同，明显违反了《劳动 办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009年6月，不存在欠费的情况，原告不能 ...
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、本协议一式三份，原被告各执一份，并由被告送洛阳市住房公积金管理委员会备案一份。协议签订后，被告支付给原告补偿款15万元，原告按约定移交了房屋 交接登记表》验收合格后，签字予以确认接收。2、因目前政府尚未下达商铺土地出让金的缴纳方案，故门面房暂无法办理销售许可证。因考虑到原告先期准备的需要，被告同意先 ...
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协议签订后，被告每月发放原告生活费833.90元，其中扣除了原告个人缴纳的公积金100元。2004年4月被告为原告办理了退休。2010年4月，原告就 离岗退养协议书、职工住房公积金年度查询单、仲裁决定书，被告提交的工资单、明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据原被告双方签订的离岗退养协议约定，原告退养 ...
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