2．当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月__天假天可得全勤奖3．迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤 5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1．每月旷工累计达__天；2．拒绝公司指派任务；3 ...
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来，厂长。委托代理人聂奎光，连云港永信律师事务所律师。被上诉人(原审原告)连云港华阳北方公司。住所地：本市新浦区陇西巷105号。法定代表人李平，经理。委托代理人沈海星 月18日证言，张玉才原系加工厂的仓库负责人，后虽被辞退，但不能简单地认为其证言必须无法律效力，因其证言内容与加工厂原法定代表人张茂焕向 ...
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印发苏州市改进行政机关作风和提高行政效能的若干规定的通知各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位：?《苏州市改进行政机关作风 工作岗位，符合规定辞退条件的，给予辞退处理。?第二十八条行政机关工作人员不服效能告诫的，可向同级监察部门申诉。?第二十九条法律、法规授权或 ...
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，苏州工业园区、苏州新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位：?《苏州市改进行政机关作风和提高行政效能的若干规定》已经2002年7月26日市政府第101次 其工作岗位，符合规定辞退条件的，给予辞退处理。?第二十八条 行政机关工作人员不服效能告诫的，可向同级监察部门申诉。?第二十九条 法律、法规授权或 ...
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原审法院起诉称：我于2008年8月开始在被告处做管理工作，至2010年3月被辞退离开，但被告一直拖欠我的工资，2008年9月至12月拖欠6900元。 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉， ...
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姚×所签订的协议足以证明××公司与邵×之间存在管理和被管理的劳动关系；二、××公司与范×、姚×的协议系企业内部管理关系，对外没有法律约束力，范×和姚×是 焦点分析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 ...
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说是家里关系比较硬的，然而我们最终有12个人没签合同于2013年3月12日辞退，给出的辞退理由是所学的专业和目前的岗位不对口，我是学会计的，公司人事的 机关办公室各科室的正式工有学艺术的，法律的，物流的，项目很多材料员都是学英语的，唯独我们这些关系不硬的就被这公司的规定卡死了，我们和正式工干着一样的 ...
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突破了《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位单方面解除劳动合同条款的明确规定，同时认为中远公司对其得出考核不合格的结论违背事实。依据《中华人民共和国劳动合同法 ，原审据此认定其行为合法并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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，我在工作中白电油中毒了。是在被辞退后发现的，辞职是因为跟别人打架。跟别人打架可以作为辞退的理由吗？有劳动合同并且没有到期。相关法律是怎么规定的呢？谢谢 公司的规定是打架罚款500，并且给了我这个处罚，而且下发了公示通知。但是第二天另外一个就找找副总又重新 ...
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可以维护外商的合法利益。例如，如果外商所投资的公司经营状况不好，那么我们可以依据法律主张外商的隐名投资应该被认定债权，这样不仅外商可以拿回投资，还可以 先生。由于董先生的外商身份，该股权转让行为应该适用《外国投资者并购境内企业暂行规定》的相关内容，即先要经过审批机关的批准，然后向工商机关办理股权变更的 ...
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