个人身体原因无法坚持继续工作，与原单位协商内部退休，单位不同意，同时被告知如不按时到岗就视同自动离职，无奈之下只有被迫辞职，辞职后至今十几年原单位从未过问过我老母亲死活，现在想请教各位高人像这种情况应该如何维护自己合法的权益？还有辞职前原单位给老母亲办理过养老保险， ...
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老师们好！ 本人原是中信证券（浙江）员工。因无法完成公司的业务要求逐级降级导致被迫脱落离职。在职期间因不能完成考核任务累计扣款达5000元有多。全公司80%以上员工都有被扣款经历。（累计扣款数额巨大） 想请教问题：我早一个月前向中信证券省公司老总沈 ...
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您好，我在2012.08.25在唐家墩顶琇晶城蓝色天际与公司同事三人一起合租了一套三室一厅的套房，其中一人 是我们的经理。如今我已离职，11.6号我因没钱交房租，被迫搬出。在这之前，我们的经理还住里面，我答应他，如果在25号之前我的单间没租出，那么 ...
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1500底薪加提成，有500交金补贴。可是交金补贴不是自愿拿的，原因是公司会计出车祸，没办法去社保局办理手续。所以被迫要我接受交金补贴。进这公司一年半，说开除就开除，明明是开除还要算我自动离职。没有任何补贴。我也有公司发工资的证据。虽然都是个人转账到工资卡 ...
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可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。 １７．用人单位 承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部 ...
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