万元；3、判令重庆市经济委员会、重庆经济报社承担本案的全部诉讼费用。第三人重庆大拇指广告公司述称，大拇指广告公司不是泰达子公司，泰达只是大拇指公司的 条第5、6、8款之约定进行分割和交接。(三)人事工资。10、甲方委托乙方管理报社后，报社实行全员劳动合同制管理，由乙方自主聘用报社各类工作人员，自行确定 ...
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、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离（退）休 凭证；7.家庭成员拥有机动车辆情况书面声明；8.房产证或住房租赁证或住房租赁合同；9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明； ...
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高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。对高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、 保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方 ...
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高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和 跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、 其休息休假权利；不能安排休息休假的，应 当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方 ...
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乙方使用。乙方有生产权、经营权、销售权、人事安排调配权等，甲方不得干涉，乙方投入生产后，因甲方证照及上级干涉生产经营，给乙方造成的一切经济损失，全部由甲方 根据《中华人民共和国合同法》第五十八条规定， 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有 ...
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劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的 连续计算，并在国内普调工资时升虚级，记入本人档案。否则，工龄不能连续计算，也不能参加国内普调工资。(三)企业劳务出口获得的劳务收入 ...
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承包。(四)街道清扫管理正式职工自由组合班组，按建设部颁布的劳动定额标准承包街道清扫保洁任务，档案工资的30%作为固定工资，70%作为浮动工资，根据完成任务 招标，市环卫处临时工同社会人员一起参加公开竞标。凡连续2次检查不合格的解除承包合同，正式职工作待岗处理。(五)富余人员安置和分流在职职工由于竞 ...
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年内保留身份和档案工资，工作关系由原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时， 、军转干部从事个体私营经济，其人事档案由政府人事部门所属人才交流服务机构保管，原有身份在档案中保留，国家下拨的住房补助费发放给本人，工龄连续计算。军转干部 ...
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毕业生、农民工和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、 保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方 ...
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发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法享受失业保险 。自谋职业或到外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业就业的，人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按有关规定继续缴纳养老 ...
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