保险待遇损失人民币7056.00元;3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3 951.50元,经济赔偿金7903.00元;4、责令被告补偿原告2008年 月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据范红彬陈述,双方解除劳动合同的时间为2009年8月。范红彬的工作年限应为27年。赔偿金可计 范红彬原审提交的证据证明,其与新郑县邮电局、河南省通信公司新郑市分公司先后存在劳动关系。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司吸收合并河南省通信公司新郑市分公司后,并未与范 ...
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开除何某离厂。因此,何某主张是兴克公司违约解除劳动合同,要求兴克公司支付相关赔偿金部分的请求,缺乏事实和法律根据,本院不予支持。但是, 合同关系。 二、被告石狮市兴克体育用品有限公司应于本判决生效后10日内支付给原告何某工资款12913.80无、加班工资款5342.60元、一个月经济补偿费3500元 ...
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本案中用人单位于2008年12月29日违反劳动合同法的规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿年限自用工之日起计算 ××应于本判决书送达之日起五日内向谢×履行给付2008年12月工资1400元、赔偿金2800元的义务,否则,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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为原告补缴2009年10月的城镇社会保险。原告提供证据如下:1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》,证明本案已经过仲裁前置程序;2、原、 为7852元并无不当,对此诉请本院应予支持,被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳,由此被告提出2009年9月16日至2009年10月 ...
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元的福利金,合计950元;6、支付2009年度年终奖3500元;7、支付解除劳动合同赔偿金40000元;8、支付2010年1月29日至2010年2月 的月平均工资数额为9561元;自2009年10月1日起原告通过银行转账支付被告工资2000元,其余8000元通过实报实销的方式现金签收。另查明,原告每月 ...
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合同的代通金10000元及25%补偿金2500元;4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元(9876*6)。被告北京某广告有限公司辩称,被告公司与东南快 ,判决如下:一、被告北京某广告有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告柳某2009年5月、6月工资人民币7636.36元;二、被告北京某 ...
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、交通费、资料费的诉请,没有法律依据,本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 北京XX科软件有限公司上海分公司于本判决生效之日起五日内支付原告张X违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元;三、驳回原告张X的其余诉讼请求。具有 ...
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支付未休年休假(10天)的工资13,793.10元;4、支付违约解除劳动合同赔偿金49,380元。 被告上海某数码影像股份有限公司辩称:原、被告之间有过 恶意克扣的情况,且原告未提供被告属于恶意拖欠工资的证据,故原告要求被告支付工资差额25%补偿金9,750元的诉讼请求,本院不予支持。关于2009年8 ...
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的代通金4,323.91元;2、经济补偿金34,591.28元;3、经济赔偿金17,259.64元;4、2007年1月至2008年12月平时、双休日及 法院据此判决:一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34,591.28元的诉讼请求不予支持;二、对夏某某 ...
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