我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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》第53条的规定： 劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资 1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服 ...
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法律法规，并向甲方提供合法有效的准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。...
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贤街47号11楼373。上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何伟劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第167号民事判决，向本院 年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何伟要求报销计划生育费2,603元，证据不足，不予支持。故判决如下：一、原、被告于 ...
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用该招待的饭费抵兰景仁的果园承包费。2000年兰景仁与村委因果园承包合同纠纷引起诉讼，2001年新乡市中级人民法院（2001）新经终字第166号民事判决书认为： 任原阳县韩董庄乡焦庵村村委主任时，村委主任褚长军、会计兰本文、计划生育管理员李林义等村干部亦多次在原告的饭店就餐招待客人，向原告出具饭费证明 ...
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有限公司（以下简称计尔康公司)与被告北京万丰达医药有限公司(以下简称万丰达公司)行纪合同纠纷一案，本院于2008年7月24日立案受理，依法由审判员李东谊适用简易 不能证明我单位欠原告的钱。 经审理查明，计尔康公司在万丰达公司销售计划生育用品和生殖保健用品，万丰达公司接收销售的货款，在万丰达公司向计尔康 ...
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街47号11楼373。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何伟劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第167号民事判决，向本院 年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何伟要求报销计划生育费2,603元，证据不足，予 支持。 故判决如下：一、原、被告 ...
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在合同期内，发现怀孕，按规定办不了二胎准生证，又不忍心流掉孩子，那么公司会与你解除合同吗？...
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楼49号。原告张XX诉被告许昌县榆林乡管庄村村民委员会（以下简称村委会）买卖合同纠纷一案，原告张XX于2010年10月20日诉至本院，本院于同日依法受理 二、原告张XX起诉书中的2579元和1562.2元这两笔欠款在原告管理村里计划生育工作时抵消不存在了，村里不欠原告这些钱。原告张XX向本院提交的证据 ...
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原告洛阳市交通医院诉被告范喜莲、第三人汤平娃和王春平承包合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 承包办法，不准设立小金库。”同时，由卫生部、科技部、公安部、监察部、国家人口和计划生育委员会、国家中医药管理局、总后勤部卫生部在2005年4月19日出台的《打击非法行医 ...
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